Poštovani predsedavajući, poštovani ministre, dame i gospodo narodni poslanici, ja ću govoriti o Zakonu o zapošljavanju stranaca.
Ustavni osnov, a i formalno-pravni osnov za donošenje zakona o zapošljavanju stranaca sadržan je u članu 95. tačke 5. Ustava Republike Srbije, prema kome je Srbija u obavezi da uređuje položaj stranaca, a i stranih državljana, a i u još nekim tačkama istog člana Republike Srbije uređuje se i preciziraju zapošljavanje, kao i radni odnos zaštite na radu, socijalnog osiguranja, a i drugi oblik socijalne sigurnosti stranih lica.
Drugi osnov je stari Zakon o uslovima zasnivanja radnog odnosa, stranih lica odnosno stranih državljanima, iz još SFRJ zakonom. Ovim zakonom isključivo je uređena mogućnost zasnivanja radnog odnosa za strana lica, a i oni koji nemaju naše državljanstvo, gde se daje odobrenje za zasnivanje tog radnog odnosa. Odobrenje za zasnivanje radnog odnosa daje organizacija nadležna za poslove zapošljavanja, ukoliko stranac ima prethodno odobrenje za stalno naseljenje, odnosno privremeni boravak.
Zakonom o strancima propisan je i boravak stranaca u Republici Srbiji, „Službeni glasnik Republike Srbije“ 97/08, koji uređuje da se pod boravkom stranaca smatra boravak od 90 dana privremenim boravkom i stalnim naseljenjem. Privremeni boravak može da se odobri strancu ako namerava duže da boravi u Republici Srbiji, duže od 90 dana i to za rad, zapošljavanje, privremene aktivnosti i druge aktivnosti, školovanje, studiranje i mnoge druge delatnosti u skladu sa međunarodnim zakonom.
Republika Srbija nije emigraciono područje. Verovatno će se u bliskoj budućnosti i to menjati. Za tu oblast treba uraditi u vremenu koje dolazi, tako da poštujući prava koja pojedine kategorije stranaca treba da ostvaruju, lica izuzeta od primene zakona to su – državljani EU i sa područja evropskih prostora i Švajcarske konfederacije, a lica pod različitim oblicima međunarodne zaštite i njihovih porodica.
Protekle pozitivne promene u našem društvu dozvolile su da izmene propisa iz oblasti radnih odnosa i kretanja i boravka stranaka i to ovaj zakon precizira, odnosno u svojim članovima Zakon o zapošljavanju stranaca u Republici Srbiji.
Imajući u vidu cilj pridruživanja Republike Srbije, Srbija je donela Odluku o dogovaranju i harmonizaciji naših propisa sa EU, mora se voditi računa o osnovnim rešenjima iz tih propisa koji regulišu kretanje radnika i omogućavanje njihovog zapošljavanja.
S obzirom da je 29. aprila 2008. godine potpisan Sporazum o stabilizaciji i pridruživanju Republike Srbije u EU, preduzete su dve važne obaveze i to uspostavljanje slobodne zone trgovine, usklađivanje zakonodavstva sa pravima EU. Ovaj sporazum reguliše i sfere carine, trgovine i trgovine i usluga, uređenje kretanja radnika, poslovno nastanjivanje, pružanje usluga i kretanje kapitala, itd.
Sporazum o stabilizaciji i pridruživanju Republike Srbije u svim ugovorenim rokovima naše zakonodavstvo da uskladi sa evropskim zakonima i pravnim tekovinama Evropske zajednice, tako da su prilikom izrade ovog zakona uzete u obzir direktive EU, a one se odnose na kretanje, boravak stranaca, ali se delom vezuju i za mogućnost zapošljavanja i pravo na rad. Slobodno kretanje radnika je jedno od četiri sloboda na kojima se Evropska zajednica osnovala 1957. godine.
U članu 45, u funkcionisanju Evropske unije navodi se da se slobodno kretanje radnika obezbeđuje u okviru Evropske unije i da slobodno kretanje radnika ukida bilo kakvu diskriminaciju zasnovanu na nacionalnostima između radnika, država članica i prava zaposlenja, naknada i drugih uslova rada i zapošljavanja.
U vremenu u kojem živimo, odnosno u 21. veku i savremenim uslovima tržišne privrede, zapošljavanje stranih državljana treba urediti na drugi način nego što je to definisano u postojećem zakonu. Ovim zakonom će se obezbediti dobri uslovi za strana ulaganja, kako bismo bržim koracima išli u bolju budućnost. Ovim zakonom usklađuje se regulativa uređivanja, a i mogućnosti o radnom odnosu stranaca, kao i zaključivanje ugovora kojima se ostvaruje pravo na osnovu rada. Time bi se izjednačili strani državljani koji imaju stalno nastanjenje na našoj teritoriji Republike Srbije sa domaćim državljanima. Tako bi imali pravo i mogućnost zapošljavanja na svim poslovima. Kako bi ostvarili pravo na osnovu nezaposlenosti, mi moramo ubrzati i pojednostaviti izdavanje dozvola za rad kada su u pitanju pojedine kategorije stranaca.
Ovim zakonom o zapošljavanju stranaca se precizno definišu odredbe, kao na primer uslovi za zapošljavanje stranaca i državljana Evropske unije ličina radna dozvola, radna dozvola o zapošljavanju, radna dozvola sa posebnim slučajevima zapošljavanja, radna dozvola za zapošljavanje i ograničenje zapošljavanja stranaca, postupka izdavanja dozvola za rad, itd.
Naravno da će Ministarstvo za rad i zapošljavanje i boračka i socijalna pitanja se baviti o sprovođenju ovog zakona i njegovu svrsishodnu primenu na celoj teritoriji Srbije. Tu su još inspekcijski nadzor koji će sigurno sprovesti ovo sve u detalje.
Dakle, donošenjem ovog zakona, Zakona o radu i drugih zakona i one koje smo doneli, dajemo podstrek stranim investitorima da investiraju u Republiku Srbiju, time bismo sproveli ekspoze predsednika Vlade gospodina Vučića i tako bi ostvarili san o boljoj budućnosti.