Zahvaljujem.
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom je jedan od onih koji su od momenta donošenja imali za cilj da unaprede položaj osoba sa invaliditetom, da im da bolju i veću priliku na tržištu rada, da osobe sa invaliditetom tretira kao ravnopravne članove zajednice, da uvede podsticajne mere za one poslodavce koji se opredele da zaposle osobe sa invaliditetom, da smanji rizik siromaštva i socijalne isključenosti osoba sa invaliditetom, ali i da senzibiliše javnost na probleme ovih lica. Sada, kada bismo analizirali sve ove segmente, svakako da bismo zaključili da su različiti stepeni postignuća, ali ono što jeste nedvosmisleno, jeste da je ovaj zakon od momenta donošenja, dakle, od 2009. godine, ipak dao neke određene rezultate.
Osobe sa invaliditetom su lica sa trajnim posledicama telesnog, senzornog, mentalnog ili duševnog oštećenja. Prema svim analizama, upravo ova lica i njihove porodice nalaze se u vrlo teškom položaju, pre svega socioekonomskom, na samoj donjoj lestvici siromaštva, te je uključivanje ovih lica u svet rada ne samo pitanje omogućavanja njihove ekonomske samostalnosti, nego upravo i smanjenja siromaštva.
Ono što je uzročno-posledično povezano sa siromaštvom jeste problem nezaposlenosti, kao drugi problem osoba sa invaliditetom, ali, ruku na srce, nezaposlenost nije problem samo ovih lica, nego je to generalno dugogodišnji problem u Srbiji. Država je, kada su u pitanju osobe sa invaliditetom, zaista donosila neke važne mere, ali ceneći sve napore koji su učinjeni, ipak moramo da kažemo da je broj lica koja se nalaze u ovoj kategoriji osoba sa invaliditetom danas jako malo zaposlen, da je preko 20.000 osoba sa invaliditetom na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje, te da je posebno mali broj lica sa invaliditetom koja imaju stalni radni odnos.
Što se tiče starosne i obrazovne strukture, tu nema nekih velikih razlika u odnosu na opštu populaciju. Dakle, i među osobama sa invaliditetom najnezaposlenija su ona lica koja su starija od 50 godina života, a zatim slede lica od 40 godina života. U ove dve kategorije spada preko 60% osoba sa invaliditetom, ali nije zanemarljiv ni broj ljudi koji su starosti do 30 godina, a oko 3.000 lica nalazi se u toj populaciji.
Što se tiče obrazovne strukture, čuli smo, već veliki broj poslanika je o tome govorio, da preko 75% osoba sa invaliditetom ima obrazovanje prvog, drugog ili trećeg stepena, a svega 321 lice sa invaliditetom ima visoko obrazovanje. Dakle, ne samo iz ove statistike, nego i iz opštih i stvarnih analiza o položaju osoba sa invaliditetom, nije teško zaključiti da su zapošljavanje, obrazovanje i podrška za samostalni život tri ključne komponente za poboljšanje njihovog položaja i, pre svega, za stvaranje osnova za pravu inkluziju osoba sa invaliditetom.
Srbija, doduše, ima više propisa koji pružaju odgovarajući pravni okvir za podršku invalidnim licima, od Strategije za unapređenje položaja osoba sa invaliditetom, Nacionalne strategije za smanjenje siromaštva, Zakona o radu, Zakona o sprečavanju diskriminacije osoba sa invaliditetom. Dakle, svi ovi zakonski okviri polaze od iste premise - da svako društvo osobama sa invaliditetom treba da omogući ostvarivanje njihovih ljudskih, ekonomskih, političkih, socijalnih, obrazovnih prava, da svako, naravno, ima pravo na rad i slobodan izbor zapošljavanja i zanimanja, ali, s druge strane, potpuno je jasno da u uslovima u kojima se Srbija nalazi nije baš jednostavno obezbediti potpunu i doslednu primenu, te je donošenje ovakvih zakona sa podsticajnim merama jako važno za osobe sa invaliditetom.
U potrazi za poslom, osobe sa invaliditetom se susreću sa raznim problemima, od predrasuda, neopremljenosti radnog mesta, nedostupnosti prilaza, otpora sredine, otpora poslodavca, nepoverenja u njihove sposobnosti. Ovim predlozima, koje mi danas imamo na dnevnom redu, nema nekih suštinskih izmena, osim što se ove izmene i dopune odnose na usaglašavanje zakonskih propisa sa odgovarajućim podacima koji se u Srbiji danas objavljuju, kao i da se ove odredbe usklađuju sa Zakonom o propisima o državnoj pomoći. Ta pomoć se odnosi na podsticaje za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, za zapošljavanje u preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju, istovremeno obezbeđujući subvencije, umesto dosadašnje refundacije zarada. Refundacija zarada osoba sa invaliditetom u preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju, prema podacima, kretala se oko 25.500, dok bi ovim predloženim izmenama, prema podacima iz decembra meseca 2012. godine, ona sada trebala da budu uvećana za nekih 7.000, da iznosi 32.500 dinara.
S druge strane, zakon se odnosi jednim delom i na poslodavce koji nisu blagovremeno izvršili obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom, za šta i objektivno mogu da postoje razlozi, te su predviđena i alternativna rešenja koja omogućavaju da poslodavac na ime obaveza zapošljavanja uplati iznos koji se sada računa u odnosu na prosečnu zaradu po zaposlenom u Republici. Na ovaj način prikupljaju se sredstva za novo zapošljavanje, za profesionalnu rehabilitaciju, za finansiranje zarada u preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje socijalnog preduzeća, te se ta sredstva praktično i vraćaju ponovo u privredu, čime se stvaraju mogućnosti za otvaranje novih radnih mesta.
Moram da podvučem da je dobro što, osim ovog zakonskog rešenja, Srbija ima i konkretne mere koje se tiču direktnog zapošljavanja, kao one mere koje se sprovode putem Nacionalne službe za zapošljavanje, gde se dodeljuju posebna podsticajna sredstva poslodavcima ili se direktno osobama sa invaliditetom omogućava korišćenje sredstava za započinjanje sopstvenog posla. Javni radovi, takođe kao jedna mera, bez obzira što imaju ograničavajući vremenski karakter, takođe su jedna mera koja je među licima sa invaliditetom dobro prihvaćena, jer je omogućila upravo zapošljavanje, ali, s druge strane, i pružanje mnogih usluga ovoj kategoriji, čime se takođe uvećao nivo i način podrške osobama sa invaliditetom.
Upravo ovih dana objavljen je javni poziv za zapošljavanje po osnovu javnih radova, subvencija, samozapošljavanja. Izneću, recimo, primer Kragujevca, gde su u drugoj polovini prošle godine sve ustanove socijalne zaštite zaposlile putem javnih radova osobe sa invaliditetom. Takođe, lokalna samouprava je zaposlila 10 osoba sa invaliditetom, čime su oni ne samo osposobljeni za rad, već su bili i velika pomoć i podrška u radu tamo gde je država ograničila zapošljavanje na teret budžeta.
Pošto mi je vreme ograničeno, samo bih uputila jednu molbu, da resorno ministarstvo prihvati ovo bar u razmatranje. Konsultujući osobe sa invaliditetom, došli smo i iskristalisali jedan nov predlog, da se svi podsticaji za zapošljavanje osoba sa invaliditetom uglavnom svode na zapošljavanje onih lica koja su sa lakšim stepenom, zapošljavanje invalida koji imaju prvu kategoriju. Neki primeri, kao što su recimo Austrija i Nemačka, pokazuju da u njihovom zakonodavstvu postoje posebne podsticajne mere za one poslodavce koji zapošljavaju osobe sa invaliditetom koji imaju teži stepen oštećenja, invalide sa 100% telesnog oštećenja ili osobe koje se zapošljavaju pod posebnim uslovima. Dakle, tim poslodavcima se računa kao da su zaposlili ukupno dve osobe sa invaliditetom. Molim resorno ministarstvo da o tome razmisli.
Poslanici URS podržaće donošenje ovog zakona. Hvala.