Predlogom zakona proširuje se krug slučajeva u kojima je predviđena posebna zaštita od otkaza od strane poslodavca. Naime, izmenama i dopunama zakona se u okviru posebne zaštite od otkaza uključuju i slučajevi lečenja od teških povreda nastalih u saobraćajnim ili drugim nesrećama kao i slučajevi lečenja od teških bolesti koji životno ugrožavaju zaposlenog.

Predlagači zakona ističu da u slučaju nastupanja ovih vrsta okolnosti/slučajeva zaposleni ne uživaju nikakvu vrstu zaštite od otkaza, predviđenu Zakonom, već su prepušteni dobroj volji poslodavca.