Hvala vam.
To su tri vrlo konkretna pitanja i ja ću vrlo konkretno probati da odgovorim na njih. Ovo sa ugovora na neodređeno oko prelaska, na šta sam referisao u prethodnom izlaganju, pa ukoliko ste, recimo, na ugovoru gde primate autorski honorar, što je slučaj u određenim industrijama, prosto, u privatnom sektoru veliki broj ljudi je zaposlen na taj način, naš zakon reguliše da se u tom slučaju plaćaju samo doprinos za penziono i invalidsko osiguranje. Dakle, ne plaćaju se doprinosi za zdravstvo i ne plaćaju se doprinosi za nezaposlene.
Stope koje su povraćaj doprinosa, odnosno poreza, koje bi bile efektuirane u slučaju primene ovih izmena i dopuna zakona, pri novom zapošljavanju bi bile takve da bi bilo ekonomski isplativo ljudima, odnosno poslodavcima da ove koje imaju kao već zaposlene, ljude koji već rade i na koje, po zakonu, plaćaju samo doprinose za PIO, prevedu na stalno zaposlene, pri čemu mi kao država ne bismo imali nikakav efekat, jer ti ljudi i ovako i onako rade, a morali bismo da snosimo trošak oslobađanja, odnosno trošak zdravstvene zaštite i svega ostalog što proizilazi iz doprinosa. Dakle, to je jedan od načina za vaše prvo pitanje vezano za ugovor na neodređeno i na šta se tu misli.
Drugo pitanje je bilo kako će se vršiti kontrola. Mi imamo, i ti podaci su dostupni, objavljuju se u Biltenu Nacionalne službe za zapošljavanje, oni su vrlo precizni, oni moraju da postoje, jer prosto iz evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje proizilaze određena prava koja oni koji su tamo evidentirani ostvaruju. Dakle, vrlo jasno se zna koliko je dugo neko na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje. To govorim zato što postoje sistemi u državi koji prosto nisu dovoljno dobri i gde ne može da se prati.
Takođe, mi od pre par meseci imamo i u Poreskoj upravi sistem objedinjene naplate, koja omogućava da po matičnom broju građana se vidi iz kojih sve izvora on ostvaruje prihode i koliko se poreza i doprinosa uplaćuje za tu konkretnu individuu.
Uparivanjem te dve stvari može da se izvrši kontrola i zato smo se upravo odlučili i na metod povraćaja. Može da se izvrši kontrola da je zaista ko je taj koji je zaposlen i za koga je uplaćen doprinos bio u drugom sistemu šest meseci pre toga evidentiran u kontinuitetu, te onda po tom osnovu se izvrši poslodavcu refundacija dela doprinosa u zavisnosti od toga koliko je novozaposlenih bilo.
To je prosto kompjuterski sistem. Ovo se ne pravi ni za koga konkretno, šta više, referišući na ovo vaše prvo pitanje, ja bih mogao da kažem, ali to naravno neću učiniti, par industrija i konkretnih poslodavaca koji imaju puno zaposlenih honoraraca, koji bi od ovakvog zakona vrlo lako mogli da se okoriste, da smo imali takvu nameru.
Još jedna stvar vezana za kontrolu, hoću da kažem da upravo zbog toga da bi se izbegle ikakve insinuacije da je zakon donesen da bi neko od toga imao koristi, neko konkretan, a ne da bi se povećala zaposlenost, u zemlji se kao referentni datum broja zaposlenih uzima 31. mart 2014. godine, što je pre bilo kakvog objavljivanja na koji način će ova mera biti sprovedena, efektuirana ili bilo šta drugo, umesto uzimanja 30. aprila ili nekog skorijeg datuma.
Treće pitanje koje ste postavili vezano za efektivnost prethodnih i drugih zakona, samo ću vrlo kratko, vezano za PDV, vi ste to pitanje postavili u jednoj od diskusija koje smo imali, čini mi se, o budžetu ili o onim pratećim zakonima za budžet. To je bilo pre. Neću dužiti sada o tome. Imaćemo prilike ponovo da pričamo o tome u kontekstu rebalansa budžeta, o kome ćemo razgovarati ne kasnije od jula ove godine.
Mi jesmo uradili analizu povećanja, odnosno dinamike, ako mogu tako da kažem, priliva prihoda po osnovu PDV-a i ona povećanja koja su bila, za koja ste tada pitali, u julu, od njih su se videli pozitivni efekti onde gde nam je PDV podbacio, te smo zbog toga imali onu diskusiju koju smo imali, se odnosio jednim delom, ja bih rekao, preambiciozno planiranje u rebalansu budžeta od prethodne godine, ali jednim delom se takođe odnosio, i to je ono što je malo više zabrinjavajuće bilo, do činjenice da je došlo do nedostatka likvidnosti kod određenog broja privrednih subjekta koji su inače bili redovne platiše, malog broja privrednih subjekata koji su ušli u problem sa likvidnošću i samim tim nisu uplaćivali PDV, već su stvarali docnje prema poreskoj upravi.
Što se tiče efektivnosti prethodnih zakona, tu nema laži, nema prevare. Rekao sam – ova mera u jednom ili drugom obliku je bila prisutna već veliki broj godina. Uostalom, sami ste to rekli. Čini mi se, ja sam to izneo i u uvodnom izlaganju i Fiskalni savet je dao takav sud, a vidim po medijima i drugi stručnjaci.
Ova mera neće sama po sebi rešiti sve. Nismo videli značajno povećanje kada je u 2011. godini poslednji put menjan zakon, značajno povećanje zaposlenosti po osnovu ove mere za ugrožene kategorije, tako da kažem, gde je važila za mlađe od 30 godina i starije od 45.
Međutim, i to treba gledati u širem kontekstu, jer nije to samo širi kontekst tržišta rada, nije jedna mera ona koja je presudna. Ali, što se ove tiče, mi ne očekujemo da će se samo od ove mere magično promeniti, da će nam nezaposlenost pasti dramatično, ali ova mera jeste mera koja prethodi i koja će ići u kontinuitetu kasnije sa borbom protiv sive ekonomije.
Dakle, namera ove mere je dvojaka, s jedne strane da bude jedna od olakšica koju mogu da biraju strani ili domaći investitori kada otvaraju nova radna mesta, ali i mera koja će na neki način biti signal i prethoditi agresivnom suzbijanju zapošljavanja na crno i na sivo u svim oblastima, ali posebno sive ekonomije i crne ekonomije kao takve.
Što se tiče efektivnosti ovog zakona, o tome sam govorio, mi ćemo objavljivati i siguran sam da će o tome biti diskusije, jer je bio jedan drugi amandman na tu temu. Teško je izolovati samo ovaj zakon od ostalih, naročito reformskih stvari koje ćemo uraditi, a koje siguran sam da će povećati zaposlenost, ali ćemo objavljivati podatke o broju korisnika ovih olakšica u zvaničnim dokumentima koji se i ovako i onako redovno objavljuju bilo na sajtu Ministarstva finansija ili sajtu Vlade, biltenu ili bilo gde drugde, a tu preciznu evidenciju ćemo imati upravo zahvaljujući ovim stvarima o kojima sam govorio, objedinjenoj naplati Nacionalnoj službi za zapošljavanje i načinu na koji se ovaj zakon administrira da bi se izbegle zloupotrebe. Hvala.