Poštovana gospodo, narodni poslanici, ovaj zakon o izmenama i dopunama Zakona o radnim odnosima trebalo je da bude paralelno stavljen u raspravu pre zakona koji će tek doći posle Đurđevdana, a to je zakon o vlasničkoj transformaciji. Definitivno, ovde postoji jedna najznačajnija veza između ova dva zakona, zato što će jedan deo prava radnika koja su rešena u ovom zakonskom predlogu, biti dosta ugrožena. Biće ugrožena, zato što Vlada Republike Srbije u ovoj oblasti nema ozbiljne socijalne programe, čak ni u javnost sa tim nije izašla, osim političkih poruka koje se šalju sa ove ili sa neke druge govornice. Moram da kažem o čemu se konkretno radi.
Ovde se gasi jedno od prava koje je ustanovljeno kao tekovina prethodnog vremena, mislim da bi bilo dobro da ostane, jer smo prošli kroz ovu eru silnih sankcija, osiromašenja države i privrede. I u prethodnom periodu, da podsetim, čak 1992, 1993, 1994, 1995. i 1996. godine bilo je predviđeno Zakonom o radnim odnosima da se zaposlenom za čijim radom prestaje potreba od strane poslodavca isplati 36, a kasnije 24 zarade. Ovde je osnovni motiv bio da deo tih zaposlenih radnika ostvari nekakav drugi vid prekvalifikacije, odnosno da započne bavljenje nekim drugim poslovima. Veliki broj ljudi koji su iskoristili to svoje zakonsko pravo, danas posluju kao mali privrednici, zaposlili su i porodicu i familiju, ili ostavili svojim članovima domaćinstva da se bave izuzetno bitnim poslom u oblasti usluga, proizvodnje, male privrede itd.
Ovo zakonsko rešenje se značajno umanjuje ta prava. Ne možemo se ovde baš tako lako pozivati na bruto zaradu u nekim oblastima, jer ona zaista nema svoju težinu. Još se nije videla prava suština bruto zarade, zato što u momentu kada bude zaživela, ostaće jako malo vremena za razgovore između poslodavaca, sindikata i Vlade o novim kolektivnim ugovorima, kako će oni biti regulisani. Takođe, Privredna komora Srbije se po ovome nije uopšte oglašavala, niti je imala neke svoje stavove, osim pojedinih odbora koji su od poreskih propisa, pa do ovih propisa upozorili na ozbiljne manjkavosti i na ono što će se desiti zaposlenima.
Ono što je bitno je reći da Zakon predviđa da poslodavac može zaposlenom raskinuti radni odnos, onog momenta kada prestane potreba za njegovim radom, pod uslovom da mu isplati otpremninu.
Mi imamo u narednom mesecu raspravu o zakonu o vlasničkoj transformaciji, koja se najavljuje na velika vrata. Tokom vlasničke transformacije, a tu su i podaci iz štampe i izjave zvaničnika ove vlasti, veliki broj zaposlenih ostaće bez posla. Naravno, sve bi to imalo puno smisla da postoji jedan ozbiljan socijalni program kojim će to biti rešeno, odnosno omogućeno ljudima koji ostaju bez posla da se prekvalifikuju ili, dokvalifikuju, ali o tome treba da vodi računa Republički zavod za tržište rada. Ne vidi se za sada koji će to obim biti, u kojim oblastima i da li uopšte ova država u ovim uslovima ima snagu da tih 300 ili 400 hiljada zaposlenih, koji će ostati bez posla, odjedanput prekvalifikuje ili dokvalifikuje.
Posebno je to problem u pojedinim oblastima, kao što su građevinarstvo, metaloprerađivački kompleks, tekstilna industrija. Moram da kažem da su sindikati kože i tekstilne industrije, upozorili da su tu uglavnom zaposlene žene u starosnom dobu između 45 i 55 godina, da je najveći broj već prešao polovinu svog radnog iskustva i jedan dobar deo se nalazi pod određenim stepenom invaliditeta. S obzirom na kvalitet te radne snage, na njihovu potrebu da ostanu samo u kolektivima u kojima rade, gde doprinose, neće tražiti niko tu radnu snagu kao novu radnu snagu u nekim drugim granama ili oblastima, gde se govori opet o prekvalifikaciji. Oni amandmani koji su ponuđeni od strane poslanika iz svih poslaničkih grupa mislim da imaju puno smisla i trebalo bi da budu ponovo razmotreni, jer, definitivno, mnogi sad zaposleni imaju karakter jedne socijalne kategorije o kojoj je potrebno u ovom momentu voditi računa.
Mislim da u Predlogu zakona o radnim odnosima ima jedno cinično obrazloženje. Kategorija toplog obroka, regresa, prevoza i terenskog dodatka okarakterisana je kao oblast sive ekonomije. Moram da kažem da za ovo zaista nema smisla, jer ta oblast ne da nije imala karakter sive ekonomije, već je imala dvostruki karakter. Prvo je imala karakter, po Ustavu, prava koja pripadaju zaposlenim radnicima, dajući obavezu poslodavcu da ta prava poštuje. Druga stvar, što su poremećeni odnosi u društvu, a nastali su od sankcija, nezaposlenosti privrede i svega što nam se dešavalo u prethodnom periodu, držala je jedan socijalan milje, jer ta sredstva su bila dovoljna za neko puko preživljavanje.
Naravno, pod onim uslovima i onim cenama u oblasti životnih namirnica koje su bile na snazi do septembra, a očigledno da pod ovim cenama ni to više nije dovoljno i ta bruto zarada neće imati značajan uticaj u oblastima gde su prosečne zarade bile na najnižoj zaradi od 470 dinara, gde se isplaćivala ona najniža cena rada. Jer, vidimo da će u ovim zakonskim rešenjima najniža cena rada biti 3.033 dinara, pa bez obzira da li će biti isplaćen neki dinar neto, uz obavezu da se do 30-og za prethodni mesec isplati taj puni iznos, mislim da će veliki broj preduzeća doći u ozbiljne probleme kada je u pitanju ovakav način tretiranja odnosa poslodavca, države, budžeta i zaposlenog radnika.
Mi moramo da konstatujemo da u ovom momentu veliki broj srpske privrede ne radi. Neću to da karakterišem nikakvim političkim razlozima. Hoću da govorim samo o socijalnim razlozima. Znači, niti imam nameru da ovde ubiram bilo kakve političke poene, niti imam potrebu, ali moram da konstatujem da je situacija u privredi dosta teška. Naravno, opet nekim poslanicima ovo što mi pričamo nije interesantno, nije važno, nije bitno. Gospodo, ovo je vrlo važna tema. Bogdanoviću, predlažem da izađeš da repliciraš ovde.
Ovo je jako bitno i ovo govorim iz razloga da ovu diskusiju shvate svi jako ozbiljno, jer ne bi bilo dobro da parametri koji su poremećeni zbog pada proizvodnje u privredi, zbog nemogućnosti da privreda dobro radi, zbog najave o vlasničkoj transformaciji, a najmanje u ovom momentu jasne definicije zbog šetanja jednog broja ljudi po Srbiji, koji nude određena preduzeća na rasprodaju i znači, niza nekih neargumentovanih priča koje stoje, a mislim da ne trebaju u ovom momentu nikome. Treba da govorimo o pravima radnika, socijalnoj karti radnika i kako ćemo uopšte svi zajedno preživeti narednu godinu. U tome je suština ove naše priče.
Na kraju, da kažem još par rečenica, molio bih ministra za rad i boračka pitanja da se mnogo ne poziva na Sindikat, jer moji prethodnici iz Socijalističke partije su rekli da ono što smo mi dobili ovih dana, a dobili smo pisma od Sindikata gde mole gospodina Dragana Milovanovića da ih više ne zastupa, ni njihova prava, oni će ostvarivati svoja prava onako kako je propisano zakonom.
Znači, da na kraju kažem samo dve rečenice, da napravimo nekoliko parametara šta da radi Vlada u ovom slučaju, da li će izaći sa socijalnim programom, da li je dobra ova kategorija najniže zarade o kojoj se priča i nemojte govoriti o toplom obroku, regresu i naknadi za terenski dodatak kao sivoj ekonomiji, mislim da to nema smisla zbog zaposlenih u privredi Srbije.