Dame i gospodo narodni poslanici, predložio sam amandman na član 1. Predloga zakona o izmenama i dopunama Zakona o radnim odnosima. Tim amandmanom predlažem da se udvostruči visina, odnosno broj otpremnina koje vi predlažete članom 1. i gde menjate stari zakon koji je do danas važio, član 34. Razlog za povećanje ovog dvostrukog iznosa od vašeg predloga ima više uporednih tačaka. Samo ste vi preko predsednika poslaničke grupe, evo danas smo čuli, priznali da je ono što je po vašem predlogu, ovim članom 1. od tačke 1. do tačke 4, u bilo kojoj matematici da koristimo, a koristili smo ova dva meseca i raznorazne varijante jedne iste matematike, u svakom slučaju, manji iznos nego što je bilo predloženo starim članom 34. Na jednom primeru lako je to dati. Svi zaposleni do 10 godina staža osiguranja, članom 34. do danas važećeg zakona, imali su šest iznosa neto. Ako je prosečna neto danas oko četiri hiljade dinara, to je negde oko 24 hiljade dinara. Ako taj neto od četiri hiljade pretvorimo na bruto, to je oko devet hiljada, po vašem predlogu, za deset godina staža imamo ovim članom 1. Predloga zakona, gde se predlaže dvostruki iznos te zarade i to je 18 hiljada. To je suva činjenica koja kaže da je tu recimo iznos od šest, a da se ne ide do tačke 4, videćete u svakom slučaju da je iznos manji.
Ono što predlagač zakona radi jeste na naki način demagoški pristup po ovom zakonu i jeste izlazak u susret poslodavcima. Šta je to što će se događati? Stanje u privredi je takvo kakvo jeste. Ono što će ovim zakonom i zakonom koji se nagoveštava, zakonom o privatizaciji koji će doći, a što je u međusobnoj korelaciji, kao i onim zakonom o penzijskom osiguranju koji će uskoro doći na dnevni red, a koji je u okviru ove sednice, jeste sledeće: postoji određena skala po kojoj je poslodavac, odnosno preduzeće dužno da uplaćuje doprinose za penzijsko osiguranje zaposlenih i postoji ta skala, a ona kaže minimum onoga što se mora. Vi znate kakva je situacija u privredi, znate da mnoga preduzeća neće moći čak ni to da ispune. Za zaposlene to jeste povoljno, ali od danas deset godina da čekaju da odu u penziju. Za ono što poslodavac neće moći da uradi, kačiće ga kaznene odredbe tog zakona. U krajnjoj instanci, kaznene odredbe doći će do toga da će država podržavati to preduzeće. Izgleda da je to i cilj.
Sa druge strane, imamo minimalnu zaradu od lične garantovane zarade. Takođe je poslodavac u obavezi da isplaćuje tu minimalnu zaradu. Ako znamo kakva je situacija u privredi danas u ovoj državi, mnoga preduzeća čak neće biti u stanju da isplaćuju ni minimalne zarade i opet će doći pod udar kaznenih odredbi tog istog zakona. U krajnjoj instanci, šta te kaznene odredbe znače i dokle dovode? Dovode do toga da će opet država da podržava i ta preduzeća. Kada dođe taj zakon o privatizaciji, ono što DOS hoće da podržavi, sva preduzeća, država će biti ta koja će ta preduzeća da prodaje, preduzeća koja su stvarali zaposleni.
Onda će država da kaže - pojavili su se interesenti sa Zapada, ulazi kapital, radimo privatizaciju. Sada je svima nama u celoj ovoj državi jasno zašto je Đinđićevim zakonom iz 1994. godine prekinut jedan proces koji je počeo u oblasti privatizacije. Sada je svima jasno zašto smo, koliko pre dva meseca, ukinuli zakon o vlasničkoj transformaciji, samo zbog toga da bi država uzela sve u svoje ruke, a država, to je sada DOS, i onda, po uslovima po kojima oni hoće, prodavaće zainteresovanim partnerima fabrike koje su radnici mukotrpno, i kako neko ovde u DOS-u reče, i možda krvavo stvarali i osposobljavali. To je to.
Šta se sada postiže ovim amandmanom? Ide se na ruku poslodavcima. Kada je takva situacija, s obzirom da po članu 26. - ako ne može poslodavac da obezbedi sva prava zaposlenih, dobija priliku da tog radnika otpusti. I šta će uraditi? Ono što će da uradi, isplaćivaće ga onoliko koliko je to manje. Na taj način to ide na ruku DOS-u, takva je situacija u privredi, što više njih (radnika) će se otpuštati, a preduzeća će da troše svoju supstancu, kako mnogi govore, a kada se potroše sva obrtna sredstva, država će da uzme ta preduzeća i to bez radnika, jer će poslodavac moći te radnike da otpušta sada povoljnije, jer je manji iznos otpremnina nego što je to bilo pre.