Poštovano predsedništvo, poštovani ministre, kolege poslanici, smatrao sam da treba na ovaj član Zakona dodati primedbu u jednom delu. Očekivao sam da je nova vlast, humana vlast, kako se predstavljala, da će ponuditi zaštitu dece, omladine i trudnica u najboljem vidu, pošto kažu da nismo mi ponudili dok smo bili na vlasti. Nažalost, ovo što se nudi je ispod svakog dostojanstva za majku, omladinu i decu.
Prošli smo puno članova, a u principu poneki se prihvati, a ovde se, kada se radi o članu 78. - Zabrana otkaza, sve svaljuje na trudnicu. Trudnica može da uradi krivično delo, porodilja može da uradi krivično delo, može da se ne svidi poslodavcu. Postavljam pitanje - šta onda može trudnica da uradi da je lepo? Kažem da ništa lepše nema nego mlada osoba koja je trudna, koja nosi nova pokolenja našem narodu. Ako ministar, i ovi koji su mu pomagali da pravi ovo, ima drugačija gledišta, onda je to sasvim jedan drugi problem.
Predložio sam da se iz člana 78. briše tekst: "ako su se stekli uslovi iz člana 103. tačka 315) i tačka 7) ovot zakona". Tačka 3) člana 103. glasi: "Ako zaposleni svojom krivicom učini povredu radne obaveze utvrđene ugovorom o radu". Molim vas, u obrazloženju koje je dala Vlada Srbije, kaže se (ajde sada dok je na samom radnom mestu trudnica), da povredu radne discipline može da učini i porodilja. Ako je na porodiljskom odsustvu, onda je ona u kući, a ako je u kući, onda ne može učiniti povredu radne discipline.
Mi polazimo znači od pretpostavke, a evo, ministar kaže da može da dođe u preduzeće, ukrade nešto i ponese. Koliko znam, većina porodilja su i humane i majke su, nešto što je najlepše. Neće valjda od kuće otići da ukrade, jedino ako nema šta da jede ili ako nema čime da se izdržava. Onda, i ako ukrade od onoga ko ima, da li je to greh? Stvorimo mi trudnicama i majkama da imaju dovoljno pa neće otići da kradu iz preduzeća.
Porodilja može po članu 103. tačka 4) da dobije otkaz: "ako ne poštuje radnu disciplinu". Molim vas, kada je porodilja kod kuće i kada neguje dete, pa koju to radnu disciplinu? Znači, ponovo će otići kod poslodavca i sa njim se prepirati. Molim vas, tako piše u tački 4): "Ako ne poštuje radnu disciplinu".
I, otkaz po tački 7) člana 103: "Ako zloupotrebi bolovanje". Mi kažemo da smo humano društvo, a polazimo od toga da će sve biti zloupotrebljeno. Koliko znam, manje je majki i trudnica zloupotrebilo nešto, i nema ih takvih sigurno; a oni koji su zloupotrebili, oni su bolesni i onda i njih treba zaštititi i lečiti.
Prema tome, taj deo zakona treba prihvatiti u izmenama.