Poštovano predsedništvo, dame i gospodo narodni poslanici, bilo bi dobro da su oni koji imaju danas moralne dileme po pitanju ovog amandmana odgovore na te dileme potražili pre nego što su postali opozicija, u vreme kada su, recimo, u Fondu zdravstvenog osiguranja ostavili zaduženje od dve milijarde maraka.
Što se tiče ovog člana zakona, slažem se da je to nešto što je samo po sebi izazov, ali je to i nužna posledica novih okolnosti u kojima naše društvo egzistira, jer, pored zaposlenog, mi moramo izgraditi ravnopravni odnos i prema poslodavcu.
Poslodavac u procesu planiranja svojih poslovnih aktivnosti mora da zna na koje zaposlene može da računa, a na koje ne može da računa, kao i u kom vremenu je izmenjen radni ambijent u njegovom preduzeću. Dakle, ovo je samo član Zakona kojim se stavlja znak jednakosti između poslodavca i zaposlenog.
Što se tiče uloge lekara, mislim da lekari moraju na sebe preuzeti tu obavezu, jer je to nešto što je samo po sebi uobičajena dužnost u razvijenim društvima. Dakle, niko ne kaže da se nalaz lekara ne može naknadno menjati i da se konstatacija lekara ne može kroz dodatne analize demantovati, ali zapravo je potrebno poslodavcu na jedan odgovoran način staviti do znanja u kom vremenskom periodu on ne može da računa na svog zaposlenog, kako bi on mogao na drugi način da organizuje proces rada u svom preduzeću.
U tome nema ničeg nedobronamernog prema zaposlenom. Konačno, mislim da to ide u prilog i samim zaposlenima, jer ko će, ako ne lekar, oceniti period bolovanja, lečenja i dimenzije sprečenosti? Mislim da je to nešto što je, samo po sebi, potpuno normalno i da je bila anomalija u prethodnom zakonu izostavljanje jednog ovakvog člana, tj. potpuno nedefinisanje tog segmenta, odnosa prema zaposlenom i istovremeno odnosa prema poslu, što je bilo veoma neodgovorno.
Doneti doznake na kraju bolovanja jednako je neodgovorno i prema zaposlenima i prema preduzeću koje na takav način trpi štetu. Dakle, ovo je novina, ali nikako ne ide na štetu zaposlenog, baš naprotiv, to ide njemu u prilog. Hvala.