Sasvim sigurno da, ukupno gledajući javni sektor, biće racionalizacije. Javni sektor podrazumeva, ne samo javne službe, ne samo administraciju, već i tzv. državna i javna preduzeća. Kada to pogledamo sve zajedno, u celini, jasno je da mora biti racionalizacije.
Kod preduzeća je jasno. Ako preduzeće ima gubitke i ako je uzrok gubitaka višak zaposlenih, nema nikakve dileme da je bolje da opstane kompanija sa optimalnim brojem zaposlenih nego da svi propadnu. To je primer "Galenike". To je primer JAT-a. Apsolutno nije moguće da sa sadašnjim brojem zaposlenih ove dve kompanije budu profitabilne. Ima takvih primera još. Verovatno ima više administracije i u rudnicima Resavica, ne rudara nego administracije. Takođe preduzeća u restrukturiranju, ona preduzeća koja zbog viška zaposlenih ne mogu da opstanu, a mogla bi. Ukoliko bi se to racionalizovalo moramo da obezbedimo novac za socijalni program i da optimizujemo broj zaposlenih.
Što se tiče javnih službi, svaki ministar će dati predlog za svoj sektor. Ono što je mišljenje Ministarstva finansija jeste da moramo da vodimo računa i o masi plata. Ako neki sektor, kao što je zdravstvo ili obrazovanje, ima plan da sprovede određene reforme u svom sektoru, da li je to finansiranje po glavi učenika bez obzira na to šta misle pojedini predstavnici obrazovanja, jer prosto ministar obrazovanja je taj koji treba da odredi strategiju, ili kapitacija u zdravstvu, treba videti. Ukoliko se proceni da ima višak zaposlenih, a to moraju da procene resorni ministri, onda masa plata će u svakom slučaju biti na raspolaganju. Ako se smanji broj ljudi koji tu rade, ostalima mogu da rastu plate i više od onoga što jeste rast same mase plata.
Dakle, ne sme biti uranilovke. Zalažem se da svako dobije platu prema rezultatima svog rada, prema zalaganju.
Što se tiče ograničavanja u zapošljavanju u javnom sektoru, to će svakako biti uvedeno, a posebno u administraciji. Razrađujemo mere. Konstituisaćemo registar svih zaposlenih u državnom sektoru tokom juna meseca. Možete mislite da to ne postoji već godinama u Srbiji i stavićemo branu daljem zapošljavanju, odnosno ako neko prirodnim putem ide u penziju, on se može zameniti i treba se zameniti sa mladim ljudima koji treba da dobiju posao. Ali, moramo da imamo granice koje u ukupnom zbiru ne možemo prekoračiti.
Dakle, ono što je sigurno je da se mora štedeti u javnom sektoru i mora se podsticati privreda, energetika, poljoprivreda. Moramo podsticati razvoj i ono što će biti najteže u narednom periodu, ne samo za nas u Vladi, već i za čitavo društvo, je kako da pronađemo pravi balans između štednje u javnom sektoru i podsticanja razvoja koji će doprineti da i taj javni sektor bolje živi u budućnosti. On ne može bolje živeti ako nema razvoja.