Reč ima narodni poslanik Predrag Mijatović. Izvolite.

Hvala lepo gospodine predsedavajući.

Ovo što je uvaženi kolega izneo, je apsolutna neistina i dobro je da je zakonodavac regulisao kada može da dobije žena koja je trudna ili na porodiljskom bolovanju može da dobije otkaz.

Znamo da su, i to je bilo u štampi do sada, i diskutovano je o tome, žene masovno su dobijale od privatnih poslodavaca otkaz kada zatrudne. Čak su dolazile u situaciju da su morale nekad da potpišu da ako se zaposle u toj firmi, neće ostajati u drugom stanju, što je surovo bilo do maksimuma.

Velike korporacije, čak, kao što je recimo, firma gospodina Draškovića je masovno otpuštala sve žene koje su ostajale u drugom stanju ili su morale da u toku trudnoće budu na bolovanju. Tako da sada sa ovim zakonom bar donekle su žene koje su trudne, su zaštićene na izvestan način. Ne, možda u potpunosti, ali daleko su zaštićenije, nego što su bile do sada, jer surovost je bila apsolutno prisutna u dosadašnjim situacijama, dosadašnjim slučajevima zapošljava.

Tako da ovo što je sada izrečeno, odnosno amandman koji je iznet dovodi u zabludu i dobro je da je to Vlada prepoznala situaciju do sada i da je dala uslove pod kojim eventualno može žena koja je na porodiljskom bolovanju ili koja vodi trudnoću da bude otpuštena sa posla. Hvala lepo.

Prijavite se ponovo da bih mogao da vam vreme. Sada se prijavite. Izvolite.

Ovaj član, ja vas molim, Poslovnik se krši, znači, po Poslovniku bi trebalo da dobije opomenu, pročitajte član 109. Poslovnika i ako možete da mi vratite vreme za ovo. Hvala vam.

Ovo je vrlo važan član pošto se ovde radi o pravima…

Hvala.

Na član 82. amandmane u istovetnom tekstu su zajedno podneli narodni poslanici Olgica Batić i narodni poslanik Borislav Stefanović.

Vlada i Odbor za rad, socijalna pitanja, društvenu uključenost i smanjenje siromaštva nisu prihvatili amandman.

Odbor za ustavna pitanja i zakonodavstvo smatra da je amandman u skladu sa Ustavom i pravnim sistemom Republike Srbije.

Reč ima narodni poslanik Borislav Stefanović. Izvolite.

Član 82. stav 1. mora da se obriše. Ja vas molim da prihvatite ovaj amandman. Ova stvar je toliko neprecizna, sa te strane, a sa druge strane, kako smo vam pokazali, potpuno je jasno, jer jasno piše – ako ne ostvaruje rezultate rada i još nekoliko stavki.

Vi na ovaj način, kroz ovu odredbu privi put u naše zakonodavstvo uvodite situaciju da porodilja, trudnica i osoba koja ima pravo na negu zbog dece, može biti otpuštena. Privi put se ovako nešto uvodi. Nije sada to samo problem, nego je problem što je gospodin dr Nebojša Stefanović podneo zakon ovde o zaštiti dece u kojem je predvideo da je ovo nemoguće i vi ste u koliziji sa zakonom vašeg doktora, koji je ovo doneo u Skupštini i svi smo glasali za to, i ako smo znali da čovek samo kodifikuje samo ono što postoji u drugim zakonima. Tada smo vam govorili što to radite? to se zbog marketinga, ali hajde, ali sada idete i protiv toga ovom odredbom. Ljudi, ja ne znam da li ste svesni, bilo je toga i ranije, ali što kaže kolega Marko Đurišić, bilo je nezakonito. Sada će biti zakonito. Zašto i do koje meri svi vi, i vi koji ste kao levičar, i vi koji niste levičari možete da dozvolite ovu situaciju.

Gospodine predsedavajući, ja vidim kako me gledate, da se slažete samnom. Pa bar hajde to potvrdite. Hvala.

Nemojte da izvodite zaključke.

Po amandmanu narodni poslanik Zoran Babić.

Vidim gospodine predsedavajući, da imamo i Baba Vange u Skupštini. Čita se po pogledu, tumači se tuđ pogled i mišljenje, ali dobro, kada nema drugih argumenata dobro je i to.

Stvari koje pokrenuo bivši predsednik Narodne skupštine Republike Srbije, gospodin Stefanović Nebojša, efekte toga što je pokrenuo, izmene zakona koje je pokrenuo vidljive su u našem društvu. Koliko su ljudi u te promene verovali, koliko veruju, pokazuje jedna serija dopisa, pisama, zahteva za zaštitu onih trudnica koje su i porodilja koje su dobijale otkaze, koje su šikanirane po nekim starim zakonima.

To što je pokrenuo gospodin Nebojša Stefanović je na ponos i gospodina Stefanovića na ponos i SNS. Efekti toga se vide u našem društvu, poverenje porodilja, trudnica. Međutim, sada se postavlja drugo pitanje, mešaju se babe i žabe.

Pošto se mnogi ovde sakrivaju iza iskustva u radu kod privatnika ili su privatnici, kada već govorimo o nekim stvarima koje se kriju iza pogleda, hajde odgovorite sami sebi, da ste privatnik, da ste poslodavac i da imate radnika koji nažalost u nekim situacijama ne izvršava svoje radne obaveze pošteno i ako je žena, ako je trudnica, da li bi onda rekli, pa nema veze.

Napravili ste manjak na blagajni. Nema veze. Radite i dalje.

Da li ćete davati priliku takvima ili reći, izvinite, molim vas, ne radite dobro, ne radite pošteno, morate da dobijete otkaz.

Koliko puta se dešavalo, nažalost, da neko napravi neko krivično delo, da neko nešto proneveri, ostane u drugom stanju samo da bi imao zaštitu?

Mislim da su to nepravilnosti. Ovde se ne govori o olakšicama da trudnice dobiju otkaze. Ne, ovde se govori da niko u našem društvu nema apsolutnu zaštitu. Oni koji rade nepošteno, dobiće otkaz. Oni koji ne rade dobro, dobiće otkaz, a porodilje, trudnice, rado su viđene i u firmama i na ulici, trebaju nam u našem društvu i to ovaj zakon promoviše i imaju zaštitu, ali apsolutnu zaštitu.

Nemaju više ni sindikalni prvaci i aktivisti, ukoliko rade nepošteno, nemaju ni trudnice, ukoliko rade nepošteno, i niko ko radi svoj posao nepošteno, nema zaštitu.

Ukoliko kažete, u redu je, neko može da bude u drugom stanju i da radi nepošteno i da radi protiv zakona i da bude zaštićen, pa recite. Zbog toga je predlagač zakona rekao koji su to uslovi i šta znači kada neko po ovom zakonu može da dobije otkaz.

Ko radi pošteno, ko radi odgovorno, ne mora da ima bilo kakvu glavobolju.

(Narodni poslanik Borislav Stefanović, sa mesta: Replika.)

Reč prvo ima ministar. Izvolite.

Znate, sada se opet vraćamo na ono da treba pročitati sve, ne samo ono što vam u odgovarajućem trenutku politički odgovara.

Dakle, nije moguće, nije moguće otpustiti trudnicu na isti način, kao bilo koga drugog. Imate član 187. pročitajte ga - za vreme trudnoće, porodiljsko odsustvo, odsustvo sa rada radi nege deteta, odsustvo rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.

Vrlo precizno je rečeno, samo stav 1. i 2. ovog zakona, a tamo imate nekih 14, 15 stavova. Dakle, nije tačno. Ne možete. Zaposleni iz stava 1. ovog člana rok koji je ugovorom zasnovao radni odnos na određeno vreme produžava se itd. Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavno je ako na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavac bilo poznato po osnovu stava 1.

Dakle, ne možete trudnicu otpustiti ako je napravila prekšaj pre nego što je bila trudna. Onog momenta kada je trudna ona postaje pravno nedodirljiva. Jedini način jeste da učini krivično delo, zato se ovde precizno to navodi, ništa drugo. Imate vrlo precizno, pročitajte to. Imate član posle toga gde vrlo jasno to obrazlažete.

Jedini način jeste da učini krivično delo. Zato se ovde precizno to navodi. Ništa drugo. Imate vrlo precizno, pročitajte to. Dakle, imate član posle toga gde vrlo jasno to obrazlažete.