Uvaženi ministre, moje kolege i ja smo predali ovaj amandman koji se tiče, kako se to u ovom zakonskom rešenju, odnosno izmeni člana kaže, minimalne cene rada, a prvenstveno amandman se odnosi na to da minimalna cena rada, kao termin u savremenim industrijskim odnosima se više ne koristi, nego se koristi minimalna satnina.
Apel ministru, kada se bude radio kodeks rada koji će obuhvatiti sve zakone, pa kolektivno pregovaranje, Zakon o sindikatima i sve ovo što će definisati i minimalnu zaradu koja je prvenstveno i prioritetno stvar kolektivnog pregovaranja između predstavnika poslodavaca i predstavnika sindikata, da se obrati pažnja na to da je ministar, ne samo ministar rada, već i zapošljavanja i da to treba da prati, minimalne zarade treba da prate određene izmene i modele koji se tiču same poreske politike, jer minimalna zarada, koju mi imamo i koja jeste netržišni institut, jer je to jedini institut na savremenom tržištu koji su sindikati izborili, a to je ta minimalna cena rada koje ponuda i potražnja ne određuju.
Znači, svaka roba i usluga mogu da dođu do toga da koštaju nula dinara ili nula evra, sve zavisi od tražnje za njima, jedino potražnja za ljudskim radom i cena ljudskog rada ne može doći do te nule, jer se podrazumeva minimum dostojanstva, života jednog čoveka, pogotovo u 21. veku.
Zato, mi iz Socijaldemokratske partije govorimo o jednom novom institutu i terminu koje ministarstvo treba da razmišlja, a to je takozvana „living vejdž“, ne minimalna zarada, jer minimalna zarada u razvijenim tržišnim ekonomijama i sami to znate je mnogo veća, tri, četiri, pet puta veća, pa u ekonomskoj teoriji imate stavove da kada se poveća minimalna zarada, smanjuje se nezaposlenost.
Kod nas je ona izrazito mala, tako da se mora voditi računa o tome da se i poreska politika vodi tako da minimalna zarada faktički služi za to da minimalne zarade dobijaju možda oni ljudi koji rade neki posao paralelno uz nešto drugo, za studente koji imaju pola radnog vremena ili tako nešto i da se razmišlja o tome da se porezi na minimalnu zaradu potpuno ukinu a ne samo na iznos od 11.900 dinara.
Postoje analize koje podrazumevaju da to može da se pokrije iz drugih izvora. Mi danas imamo poreski sistem koji one koji imaju zarade koje su preko 200.000 dinara, oni se faktički oporezuju po nižoj poreskoj stopi nego oni koji imaju srednji nivo zarade i to za nekoliko procenata.
Zato vas molim da razmišljate u definisanju, u izradi kodeksa rada o toj životnoj, znači ne o minimalnoj zaradi nego o životnoj zaradi, jer promena samog instituta će doprineti da podstaknemo, kako da kažem, i privredni razvoj i podrazumevanje minimalne zarade, jer ono što je sigurno da minimalna zarada kod nas ne može da obezbedi ono osnovno, dostojanstven život ljudi, naravno radnih ljudi koji rade za tu platu.
Ono što jeste isto tako veliki problem kod naše minimalne zarade, dakle kod minimalnih zarada koje su veoma niske u odnosu na razvijene tržišne ekonomije, što ona demotiviše zapošljavanje visokokvalifikovanih kadrova, jer imate desetine fabrika u Srbiji, desetine investitora koji zapošljavaju nisko kvalifikovanu radnu snagu i naravno ciljano im daju minimalnu zaradu što nije dobro, tako da vas molim da razmislite o tome i da promenimo ovu terminologiju, jer minimalna cena rada je nešto što se ranije koristilo, u prošlosti, uz svo uvažavanje da je ovakav model postignut u okviru tripartitnog dijaloga. Hvala.