Dame i gospodo narodni poslanici, kada usvojimo ova dva zakona bićemo korak bliže Evropskoj uniji. Obrazloženje iz svih dosadašnjih zakona je bilo da ćemo biti korak bliže. Niko ne zna koliko tih koraka ima i niko od građana Srbije ne primećuje da se to stvarno dešava.
Gospodine ministre, moram da vam kažem da niste u pravu kada ste rekli mom kolegi gospodinu Periću da se neće povećati broj zaposlenih u državnoj upravi. Povećaće se najmanje za devet, jer ste zakonom predvideli osnivanje visokog službeničkog saveta, koji ima 10 članova, koji će primati plate iz budžeta.
Znači, broj onih koji će biti zaposleni u državnoj upravi biće sigurno povećan, a vi ste rekli da sigurno neće.
Prvo bih počeo sa Predlogom zakona o državnoj upravi. Imam neke nedoumice.
Pošto je najveći broj zakona koji nam stižu iz Vlade praktično takav da je dosta nerazumljiv, u nekim članovima nudi neka prava i već u sledećim članovima ta prava uskraćuje, često se članovi dopunjuju tekstom koji je nepotreban, da bi se valjda postigao efekat da su ti zakoni mnogo važni i da imaju važne odredbe u pojedinim članovima.
Evo, vidite, recimo, kod – Načela, delovanja organa državne uprave (na početku ovog zakona) i član 8. i član 9. evo, član 8. kako glasi: "Organi državne uprave postupaju prema pravilima struke, nepristrasno i politički neutralno i dužni su da svakom omoguće jednaku pravnu zaštitu u ostvarivanju prava, obaveza i pravnih interesa".
Šta meni nije jasno? Nije mi jasno šta je to pravni interes, ako već imamo ostvarivanje prava. Najveći pravni interes je upravo da se ostvare prava. Ako ste naveli ovde – ostvarivanje prava, potpuno je dovoljno, koji to pravni interes može biti iznad toga da se ostvare odgovarajuća prava.
Dalje, naslov iznad treće glave – Poslovi državne uprave, mogao bi da bude – poslovi i organi državne uprave, jer se o poslovima malo govori, a više o organima koji praktično predstavljaju državnu upravu. To su stvari na koje smo mi navikli. Navikli smo često da i neki naslovi iznad člana budu takvi da ono što se u članu piše ne odnosi na naslov, tj. nema veze sa njim, ali samo bih vam skrenuo pažnju na to. Možda ćete nešto pokušati da ispravite.
Ono što se dešava u većini zakona, često, ne samo u ovom zakonu koji vi ovde predstavljate ispred Vlade, jeste da se deklarativno nekom neko pravo ponudi, a često se u sledećem ili istom članu ili stavu, to pravo minimizira ili apsolutno ukida. Pogledajte član 33. gde piše – Odnos ministarstva i organa u sastavu, kaže: "Poslovanje iz svoga delokruga organ u sastavu vrši samostalno".
Neće to baš biti samostalno. Postoji tu i nadzor i sve živo, pa da bi, ipak, nešto bilo u skladu sa onim što napred piše kaže: "Ipak, ministar usmerava rad organa u sastavu i donosi propise iz njegovog delokruga". A, u kojoj reči je ovde – samostalnost organa u sastavu, kako on to samostalno radi, ako ministar donosi propise iz njegovog delokruga i usmerava rad organa u sastavu?
Naravno, ovakvih članova ima mnogo i kada bi se kod svakog zadržao ova bi diskusija trajala mnogo duže.
Nije mi jasno kod pripreme opštih akata, to je osma glava.
Pod dva – međusobni odnosi organa državne uprave, član 66. kaže: "U pripremi zakona i drugih opštih akata ministarstva i posebne organizacije pribavljaju mišljenja onih ministarstava i posebnih organizacija u čijem je delokrugu pitanje koje se uređuje".
Koja to ministarstva pribavljaju mišljenja drugih ministarstava, iz čijeg delokruga? Bilo bi mi logično da Vlada pribavlja mišljenje onih ministarstava iz čijeg delokruga je pitanje koje se uređuje, a recimo da Ministarstvo finansija pribavlja mišljenja iz delokruga kojim treba da se bavi, na primer, Ministarstvo rudarstva i energetike i da to ministarstvo pribavlja mišljenja kojima se bavi, recimo, Ministarstvo poljoprivrede. Logičnije bi bio da Vlada pribavlja ta mišljenja.
Ovaj zakon, kao ni ovaj drugi, nemaju kaznene odredbe. Ovde je predviđena javnost rada u organima državne uprave. Međutim, ne zna se šta će biti sa onima koji to ne poštuju, kako će biti kažnjeni i na koji način. Doduše, u ovom drugom zakonu o državnim službenicima postoje neke disciplinske mere i disciplinski postupci, ali su toliko manjkavi i prepušteni na volju rukovodioca da praktično rukovodilac može nekoga isterati zato što će mu doneti dva puta ocenu ne zadovoljava.
Znači, javnost niste obezbedili, izuzev deklarativno, da ste imali u nekim kaznenim odredbama šta će se desiti sa onima koji ne poštuju javnost rada ili, recimo, šta će se desiti sa onima koji svojim neradom u državnoj upravi ne obezbede da stranka ostvari svoje pravo?
Ni to niste sankcionisali, osim tih disciplinskih mera koje može organ, rukovodilac neposredno voditi, a on čak može i bez komisije određivati disciplinske mere. Često je to 20% za lakše prekršaje od plate, a za teže prekršaje 30%, ali zato rukovodilac može vrlo lako nekoga da ostavi bez posla ukoliko mu nije po volji.
Trebalo je u ovom zakonu o državnoj upravi bar jedna glava da se posveti agencijama, iako praktično imamo Zakon o agencijama, ali trebalo je jedna glava ovog zakona da se odnosi samo na agencije, da se uredi njihov položaj u odnosu na druge položaje organa državne uprave.
Kada je u pitanju zakon o državnim službenicima, rekao sam da će biti najmanje devet zaposlenih višak, a već sam vam rekao o tome kako rukovodilac može zloupotrebljavati prava radnika u državnoj upravi, odnosno prava državnih službenika koji su zaposleni, kroz ocenjivanje, gde donose ocenu, bez obzira na to ko mu propisuje pravilnik o donošenju ocene i šta će se dešavati ako po drugi put neko, posle 90 dana u ponovnom ocenjivanju dobije ocenu "ne zadovoljava". Tu ocenu donosi neposredni rukovodilac. Ovde nije propisano ko posle 90 dana donosi tzv. ponovnu ocenu, da li će to biti neka komisija ili opet rukovodilac koji ga je već ocenio i na taj način možete vrlo elegantno određene ljude da ostavite bez posla.
To pravo žalbe koje ima neko ko nije zadovoljan ocenom "ne zadovoljava" ne postoji nego će samo posle 90 dana da se izvrši ponovno ocenjivanje.
Dakle, mnoge stvari nisu ni ovde precizne, a kada budem govorio nešto iz obrazloženja, videćete da ovaj zakon nije nešto što je toliko dobro i što je toliko savršenije i bolje od nekog zakona koji je postojao ranije i koji je ovu oblast uređivao.
O disciplinskom postupku sam vam već ranije govorio. Kada su u pitanju državni službenici pogledajte član 112. gde se kaže "Rukovodilac može da osnuje disciplinsku komisiju od tri člana da umesto njega pokreće i vodi disciplinski postupak i odlučuje o disciplinskoj odgovornosti".
Znači, disciplinski postupak vodi rukovodilac. On samo može, ako želi, da osnuje komisiju od tri člana koja će praktično voditi postupak umesto njega. U toj komisiji od tri člana trebalo bi predvideti bar jedno mesto gde bi onaj protiv koga se vodi disciplinski postupak, predložio jednog člana od ta tri.
Ovde bi trebalo, po mom dubokom ubeđenju da piše "rukovodilac osniva komisiju" takvog i takvog sastava, a ne da se kaže "može da osnuje". To je onaj način o kome sam govorio, kada uporedite ovaj raniji zakon, o tome kako će biti vrlo lako moguće ostaviti određene ljude, koji vam zbog bilo čega nisu po volji, bez posla u organima državne uprave i da pri tom niko ne snosi nikakvu odgovornost.
Ne vidim ja veliki razlog ni za osnivanje ovog visokog službeničkog saveta, ali navikli smo se, skoro nijedan zakon ne prođe da se ne osniva neki zakon, agencija i sl. Verovatno znate da će to imati neku određenu namenu i zbog toga neću mnogo komentarisati o njemu.
Vidite šta ste rekli o njemu u obrazloženju zakona. Šta je to jedan od osnovnih nedostataka zakona iz 1992. koji je do sada uređivao ovu problematiku? Kaže se da, jedan od osnovnih nedostataka, manjkavosti, jeste postupak prijema u radni odnos, koji, iako predviđa obavezan javni oglas, ne sadrži pravila selekcije koja bi omogućila izbor najboljih kandidata.
Pogledajte samo u zadnje vreme kako su "dobri" kandidati ušli da rade kao državni službenici i sve će vam biti jasno ko je u stvari zloupotrebljavao to što ne postoji možda adekvatan način ocenjivanja i uzimanja u obzir prilikom javnog konkursa svih onih elemenata koji bi nekoga predložili za određenu funkciju.
Znači, da je to čista politička zloupotreba, jer koliko znam, u zadnjih pet godina u državnoj upravi najviše se zaposlilo državnih službenika koji su nestručni, a koji su isključivo po političkoj osnovi, na osnovu onih koji čine vlast i Vladu, dolazili na odgovarajuća mesta i zapošljavali se kao državni službenici.
Obrazloženo je da pomoćnike ministara i neke druge imenuje Vlada i zbog toga se praktično gubi na stručnosti, jer takvi ljudi, pretpostavlja se, apriori neće biti stručni.
Međutim, i ovim zakonom, gospodine ministre, članom 24. takođe se kaže da, Vlada imenuje i zamenike ministara i pomoćnike ministara i direktore ostalih. Znači, Vlada ih imenuje na period od pet godina.
Ako mislite da neka sledeća vlada neće naći načina po ovom zakonu da ih razreši pre isteka pet godina, niste u pravu. Naći će svaka vlada kojoj to bude bio interes.
Kao nedostatak prethodnog zakona navedena je i velika slabost u sistemu zvanja zaposlenih. Predvideli ste neka nova zvanja. Međutim to ne znači da će ti koji dobiju nova zvanja biti kvalitetniji.
Kada se pogledaju čl. 35. do 36. videćete da će i kod vas zvanja da se stiču uglavnom na osnovu radnog staža. Predviđeno je da za visokog savetnika mora postojati najmanje fakultet i osam godina radnog staža, a u zakonu ste već proklamovali da treba da bude uslov za napredovanje isključivo stručnost a ne radni staž, kao što je do sada bilo kod državnih službenika i zašto ste onda predvideli tamo najmanje osam godina radnog staža ili za savetnika najmanje pet godina radnog staža?
Zašto niste rekli da neko može biti stručan i sa tri godine da radi te poslove? Znači kritikovali ste postojeći Zakon želeći da nam pokažete da ste doneli nešto novo, a praktično ste zadržali isto.
Radi se o institucionalnom preobražavanju Republike Srbije. Ne vidim da se ovim zakonom ijedna institucija ukida, stvara nova, nekima se menjaju nazivi, što je apsolutno nevažno, a državni aparat je glomazan, neefikasan, ogroman, ne mogu građani više da ga izdržavaju i celokupan državni aparat mora pretrpeti reforme, ali ne na ovakav način i kroz ovaj zakon, jer to sigurno neće da se desi.
Ovde ste na kraju naveli da će njihove karijere kao državnih službenika da se stiču isključivo po kriterijumu stručnosti, a već sam vam rekao, po članu 35. i 36. da će da stiču na osnovu radnog staža. To im je jedan od uslova, a da li će da bude i stručnost, to ćemo da vidimo. Hvala.