Poštovane dame i gospodo narodni poslanici, pokušaću da kažem nešto kratko o zakonu o radu koji danas razmatramo. Ono u čemu se svi nesumnjivo slažemo, to je da raspravljamo o jednom od najvažnijih zakona; i ova skupština treba da usvoji jedan od onih zakona na kojima će da se temelji nova demokratska i pravna država koju stvaramo.
Ono u čemu se većina nesumnjivo slaže jeste da taj novi zakon o radu mora da bude reformski, mora da omogući transformaciju, promene, reforme u privredi, u društvenim delatnostima, u organima uprave. To je nešto što, čini mi se, ima podršku većine narodnih poslanika koji su danas u Narodnoj skupštini. Ako je to tako, a potpuno sam siguran i tvrdim vam da je to tako, onda je činjenica da ovakav predlog, kakav je Vlada Republike Srbije dostavila Narodnoj skupštini nema većinsku podršku među poslanicima. Ta činjenica ne govori ono što su ovde apologete kvazireformske vlade juče u nekoliko navrata iznosili, a to je da se ovde radi o sukobu onih koji su za reforme i onih koji su protiv reformi. Jednostavno, to je zamena teza i to je neistina koja se iznosi u maniru na koji smo navikli iz vremena Josipa Broza i Slobodana Miloševića, a koji danas primenjuje biro za dezinformacije Vlade Republike Srbije i nije dobro da se unosi i u skupštinsku salu.
Radi se o tome da mi ovde treba da donesemo reformski zakon, dakle nesumnjivo sasvim drugačiji od onoga kakav je danas postojeći, važeći. Ali ne samo reformski, nego i dobar reformski zakon. Šta znači dobar reformski zakon i kakve su uopšte naše obaveze, obaveze naše države i kakav je interes naše države? S jedne strane, mi smo prema samima sebi i prema građanima ove države obavezni da izvršimo takve promene koje će nas vremenom, promenom sistema, uvesti u red evropskih zemalja i uvesti u jednom razumnom roku, što kraćem, u red zemalja članica Evropske unije.
Da bismo to mogli, da bismo to postigli, mi moramo da uskladimo domaće zakonodavstvo, između ostalog i Zakon o radu, sa evropskim standardima. Ne samo ovaj zakon, svi naši zakoni moraju da budu usklađeni sa zakonima i napisani po standardima koji važe u razvijenim evropskim zemljama. Dakle, to usklađivanje zakonodavstva, uspostavljanje pravne države, uspostavljanje vladavine prava, a ne vladavine organizovanog kriminala i političke oligarhije, uspostavljanje institucija, čvrstih i respektabilnih, opet usaglašenih sa institucijama Evropske unije, to je tema, jer Zakon o radu tome (reformisanju) može da pomogne i to (deformisanje) može u velikoj meri da spreči.
To su one obaveze koje pred sobom imamo, to su one naše, uostalom (ako neko zaboravlja da podsetim), izborne obaveze i izborni program DOS-a. To je ono što mi moramo ovde, između ostalog i donošenjem kvalitetnog zakona o radu, da realizujemo. Da bi se takve promene, a i promene koje donosi zakon o radu, sprovele, neophodno je da imamo politički i društveni konsenzus. Sve države u tranziciji, da bi što lakše prošle kroz tranzicione procese, neophodno je da postignu unutar sebe društveni konsenzus o tome kako će se te promene vršiti.
Da li mi generalno taj društveni i politički konsenzus nemamo? Da li taj konsenzus imamo kada se radi o zakonu o radu? Dakle, postavlja se pitanje, s jedne strane, usklađenosti ovog zakona sa konvencijama Međunarodne organizacije rada, usklađenosti sa evropskim standardima, i sa druge strane, da li imamo društveni konsenzus Vlade, poslodavaca, zaposlenih, kada se radi o ovom suštinski važnom zakonu.
U više navrata predstavnici sindikata i predstavnici Vlade, a juče i neki narodni poslanici, iznosili su neistine o usklađenosti i o stavu Međunarodne organizacije rada. Neistina je da ovaj predlog zakona nema podršku Međunarodne organizacije rada, a isto tako je neistina i da ima podršku Međunarodne organizacije rada. Jednostavno, o poslednjoj verziji Predloga zakona Međunarodna organizacija rada se nije izjasnila. Pošto se nije izjasnila, onda niko ne može da kaže niti da ima, niti da nema podršku. To je jednostavno tako, to sam na sastancima sa predstavnicima Međunarodne organizacije rada svojim ušima čuo. Kada nešto čujem svojim ušima, mnogo više verujem, nego kada čujem iz usta predstavnika bilo sindikata, bilo Vlade.
Prema tome, Međunarodna organizacija rada je na prvu verziju u junu mesecu imala nekih 70 kucanih strana (i to je pokazivano, čini mi se, ovde u nekim ranijim prilikama) krajnje ozbiljnih primedaba na prvu i prvobitnu verziju zakona. Ova verzija je veoma izmenjena u odnosu na tu verziju. O njoj se Međunarodna organizacija nije zvanično izjasnila. Tu se manipulisalo sa obe strane i to želim ovde da istaknem, da biste kod odlučivanja to imali u vidu. Sem toga, treba znati da Međunarodna organizacija rada, kada i zauzima stav o Predlogu zakona, samo iznosi mišljenje o usklađenosti sa međunarodnim konvencijama; kada te usklađenosti ima, kada nema direktnih sukoba, onda daje pozitivno mišljenje.
Pri tome, usklađenost sa konvencijom Međunarodne organizacije rada ostavlja veoma mnogo prostora za donošenje političkih odluka i unošenje onih odredaba u zakon koje uvažavaju specifičnost države za koju se zakon odnosi. Dakle o tome ovde odlučujemo, inače bi se prepisao zakon neke države, koji bi služio kao ogledni primer, ne bi se u tome više moglo ići ni levo ni desno. Ne, to nije tačno. Jednostavno, jako veliki prostor uvek postoji da svaka država, u okviru usklađenosti sa evropskim zakonodavstvom, donese domaće propise i domaće zakone, koji će biti primenjivi u državi i koji će obezbediti da taj zakon zadovolji specifičnu situaciju svake države.
Da li je to ovde učinjeno? Nije. Zbog toga je DSS i predložila da Narodna skupština usvoji veliki broj amandmana, smatrajući da je u osnovi zakon reformski, ukoliko se i ove suštinski važne stvari, za koje mislimo da nisu našle dobro rešenje u Predlogu zakona, amandmanima poprave. Prihvatanjem svih amandmana Demokratske stranke Srbije, koje je predložila Skupštini, mi možemo da prihvatimo taj zakon. Ponavljam, svih amandmana koje je DSS (sem onih koje je povukla) predložila na usvajanje Narodnoj skupštini. Tu se radi o suštinski važnim promenama Predloga zakona.
Drugo, da li je postignut konsenzus? Mi se, nažalost, nalazimo u takvim prilikama da je konsenzus inače teško postići. Prvo, nema ni političkog konsenzusa u svim ovim pitanjima, a za to što ga nema sami smo odgovorni, sami smo krivi. Sa druge strane, postoje i objektivne okolnosti koje takvo postizanje konsenzusa otežavaju, a to je zato što nemamo, zapravo, autentične zastupnike interesa zaposlenih. Sindikati su onakvi kakvi su, ali nije naše, uostalom, da cenimo kakvi su. To je pre svega posao zaposlenih, dakle onih čiji interes oni štite. Time mi mnogo ne treba da se bavimo.
Naše je da nađemo partnera, tj. pre svega Vlada da nađe partnera za razgovore sa predstavnicima zaposlenih. To su u ovom momentu sindikati, onakvi kakvi su. Sa druge strane, postavlja se pitanje ko su predstavnici poslodavaca. Tu takođe postoji veliki problem, ali sigurno je da predstavnici poslodavaca ne mogu da budu predstavnici Svetske banke, recimo. Oni moraju da se potraže ovde.
Dakle, može se konsultovati iskustvo sveta, mogu i treba da se konsultuju iskustva zapadnih zemalja, ali mora se konsenzus postići ovde i mora se ovde naći adekvatan sagovornik, da se obezbede uslovi da zakon o radu koji ovde bude donet ne predstavlja generator sukoba, kriza, da se na kraju, umesto podsticaja reformi, ne pretvori u akt koji će reforme da koči i da zaustavlja. Otuda je deplasirana svaka priča da zalaganje da se postigne konsenzus, zalaganje da se poprave ovi zakoni, predstavlja ometanje procesa reformi. Čini mi se da sam na ovaj način uspeo da objasnim okolnosti u kojima ovaj zakon donosimo.
Da vam u najkraćem samo pomenem da amandmani DSS, za koje ćemo insistirati da budu prihvaćeni (a ukoliko ne, mi nećemo moći da damo podršku zakonu o radu), imaju za cilj da ovaj zakon ostane i postane usklađen sa konvencijama Međunarodne organizacije rada, da bude savremen reformski zakon, koji u velikoj meri uvažava specifičnosti Srbije kao države koja ulazi u proces tranzicije, u proces radikalnih promena u privredi i u društvu, koji uvažava te, kao i specifičnosti socijalnih i privrednih prilika u zemlji. DSS pokušava da tim amandmanima i otvaranjem rasprave sa predstavnicima sindikata, kao i amandmanima koji su sa sindikatima raspravljani, postigne što je moguće viši stepen uravnoteženja interesa poslodavaca i zaposlenih koji se moraju odraziti u ovom zakonu. Hvala vam.