Poštovani predsedniče, dame i gospodo narodni poslanici, mislio sam da od već legendarno lošeg paketa poreskih zakona gospodina Đalića neće biti lošijeg predloga. Međutim, ministar Milovanović me je definitivno ubedio da nije tako. Prvo je gospodin ministar, žao mi je što nije tu, probao da nam objasni zakon iz tri ugla: iz ugla metalca, ugla studenta i ugla ministra, i nije uspeo da nas ubedi da je zakon dobar.
Posle njega, javilo se dosta govornika iz DOS-a, koji su probali da nam objasne kako je zakon dobar. Dve osnovne stvari su dominirale u njihovoj priči, a to je - mandat nam je dao narod i mi ćemo ovo sprovesti, hteli vi to ili ne. Tačno je da ste vi dobili mandat decembra meseca, ali narod vam nije dao mandat da prodajete preduzeća, da povećavate poreze, da poskupi sve u Srbiji, da šaljete ljude u Hag, da smanjite izvoz, da povećate uvoz, da otpuštate sudije. Takav mandat vi niste dobili.
Što se tiče samog poverenja građana, početkom novembra mi smo vas i po pitanju procenta i po pitanju odbornika pobedili i pokazali kakvo je poverenje građana danas u vas. Vi ste pre samo tri dana u Sopotu izgubili izbore, ponovo je socijalista pobedio i čestitam na pobedi.
Što se samog Predloga zakona tiče, počeću sa jednim citatom: "Šta se to u međuvremenu desilo i gde smo pogrešili? Potpuni odgovor na ovo pitanje daće istorija, ali već sada sa sigurnošću možemo da kažemo: problem nije u građanima, problem je u vlasti. Građani su bili spremni, a i danas su spremni da ovu zemlju učine uspešnom, bogatom i srećnom. Ono što je nedostajalo je jasna politička strategija za ostvarivanje tog cilja". Ovo su reči mandatara za sastav Vlade, gospodina Đinđića od pre godinu dana. Mislim da kada je rekao da građani hoće novu zemlju, a ne postoji jasna politička strategija, mislio je na zadnjih godinu dana, od kada ste vi gospodo iz DOS-a na vlasti.
Pošto volite argument, idemo redom. Prvi član: kao osnov za ovaj predlog pominjete usaglašavanje sa međunarodnim konvencijama. Normalno, ovaj predlog zakona hronično nije usaglašen sa Ustavom Republike Srbije i SRJ. Zakon koji smo mi doneli bio je ustavan, bio je usaglašen sa međunarodnim normama, bio je usaglašen sa međunarodnim konvencijama, bio je jasan i precizan, bez sijaset pravnih rupa, koji ovaj predlog zakona ima.
Ovaj vaš zakon više brine o tome da se poslodavac slučajno ne nasekira ili ne uvredi, dok je kategorija radnika potpuno izbačena. Verovatno ćete radnika staviti u prelazne i završne odredbe. Kolektivni ugovor je od sada stavljen u princip dobrovoljnosti. Znači, vi ste ga time ukinuli. Sindikati u Srbiji po ovom zakonu gube pravo i osnovnu funkciju da kroz pregovore sa poslodavcem podignu nivo uslova rada, ekonomsku sigurnost i pre svega zaštitu radnika.
Ko će danas, ako ikada usvojite ovaj zakon smeti da bude u sindikatu osim ministra, pošto ste ovim predlogom zakona predvideli tri vrlo važne kategorije: isterivanje s posla, zapošljavanje i rad na određeno vreme.
Član 103. govori o otkazu. U njemu se kaže da se radnik otpušta s posla ukoliko ne ostvaruje rezultate rada i ako se utvrdi da zaposleni nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi. Ovaj član je direktno u koaliziji sa članom 21, koji kaže da radnik da bi se zaposlio mora da pokaže da je sposoban i kvalifikovan za ono što treba da radi. Prema tome, na ovaj vaš član 103. primedbe su dali ljudi iz Međunarodne organizacije rada i kazali da je potpuno u suprotnosti sa njihovim stavovima.
U prevodu, pošto je vrlo često korišćena definicija, vi ovde ne odvajate rad od nerada, ovde dovodite radnika u situaciju da razmišlja kakav je bio ritam njegovog poslodavca, da li je možda poslodavac u klimaksu ili nešto drugo, pa mora da bude miran.
Druga stvar, znači kada radnik, tačnije nepodobni radnik bude isteran sa posla, dolazimo do zapošljavanja po ovom zakonu, normalno bez konkursa, jer šta će vama konkurs i oglašavanje slobodnih radnih mesta, kada će glavni odbor jedne od 60 stranaka DOS-a javiti svojim mesnim odborima gde se nalazi slobodno radno mesto, pa će se normalno drug član javiti kome trebe. E, na osnovu ova vaša tri člana, neka se usudi neki radnik da se pobuni u firmi zbog loših uslova rada ili zbog pritiska koji na njega vrši njegov poslodavac.
Član 39. predlaže prekovremeni rad radnika do njegove kliničke smrti. Član 41. kaže da će do tada njegovim vremenom upravljati poslodavac. Članovi 55. do 60. kažu da kada se radnik umori od posla, može da ide na godišnji odmor, ako mu bukvalno 15 minuta pre polaska odobrenje da poslodavac. Pošto ste vi dobri sa ovima iz međunarodne zajednice, verovatno će, ukoliko mu propadne taj arnažman, dobiti u nekom drugom terminu da se odmori sa svojom porodicom. Razlika u ceni ide na prebijanje dugova sa Londonskim klubom.
Pošto je ministar pokazao malo pre zavidno znanje iz nege dece, a nije nam objasnio način kako se to radi i prave deca, vi ste u ovom predlogu zakona bili vrlo liberalni: dali ste ženi da ide na porodiljsko odsustvo 28 dana pred porođaj i da bude samo tri meseca posle toga. Očekivao sam predlog da žena ide na porodiljsko odsustvo kada kontrakcije budu od osam do deset minuta, a da se javi na posao odmah po izlasku iz bolnice, normalno sa detetom u ruci, kako slučajno ne bi prevarila svog poslodavca. Pošto ste radni vek produžili na 99 godina, definitivno sam siguran da hoćete da pomognete mladoj populaciji u zapošljavanju. Sporazumno, posle 65 godine može da se radi do kraja.
Na kraju, predlažem da se ovaj zakon zove - predlog zakona o zaštiti poslodavaca od radnika. Drugo, predlažem da se o ovom zakonu glasa javno. Voleo bih da glasamo javno, pa ako ga usvojite, kada radnici uzmu motke u svoje ruke i počnu da biju, da bar znaju ko je glasao za njega. Hvala.