Poštovano predsedništvo, poštovani poslanici, poštovani ministre, dolaskom ovog zakona, a i prethodnih zakona, meni je bilo jasno da će se napraviti sve ono što treba da realizuje gospodin predsednik Vlade sa privrednicima Nemačke, da otuđimo ovo što imamo, da radnicima ne ostavimo mogućnost zaštite njihovih prava i, na kraju, da pokušamo razbijanjem radničke klase, da stvorimo što više sindikata, što više haosa i na taj način rasprodamo ovo što nam je ostalo.
Kažu da kolektivni ugovor ne treba ili, drugačije rečeno, mi ćemo omogućiti ono što je povoljnije poslodavcu koji jeftino kupi ovo naše sirotinje, pa ćemo lepo to unovčiti. Znamo dosta ljudi koji rade u Vladi Srbije koji će procenjivati, a i agencije koje ćemo angažovati, kako će proceniti tu imovinu, pa, s obzirom da nemamo 70% u prodaji, radnici nemaju prava. Napravićemo jedno sedam - osam sindikata, pa će onaj naš, koji je vladin ili ministrov sindikat, da sklopi ugovor, a ostali nemaju nigde obaveze.
Predložio sam da u Zakonu ne stoji "ili", nego da u Zakonu u stavu 2. stoji "i", a da se ovaj deo teksta, kada se pominje "opšti akt" briše. Sigurno je da se pravilnik ne može poistovetiti sa ugovorom. Pravilnik donosi poslodavac, a ugovor se sklapa na većem nivou i on je obavezujući za sve poslodavce da izvrše sklapanje ugovora. Kažu - Vlada će transparentno to da uradi. Ako je u pitanju da se ne zaštite interesi radnika, to i vidim i tako se to i radi već duži period.
S druge strane, hoću da pored ovoga apelujem da ove krađe koje se dešavaju sa glasovima, napadi na obrazovanje, napadi na pravosuđe, napadi na vojsku, svi napadi ovde, da se jednom prekine sa time i da se sve te institucije ostave na miru da rade svoj posao, jer svi smo ih mi završavali ili u njima učestvovali.
Ovakav zakonski predlog, koji umanjuje prava, eliminiše kolektivni ugovor, ide na štetu radnika. Nadam se da ćemo jednog trenutka doći na vlast, vrlo brzo, i da će SPS, shodno svojim programskim opredeljenjima, ovakav zakon koji je štetan po radnike poništiti i doći do zakona koji će uvažiti i radnike i poslodavce, ali i doći do nekog rešenja koje je prihvatljivo za sve.