DRUGA SEDNICA, DRUGOG REDOVNOG ZASEDANjA, 02.12.2009.

18. dan rada

PRIVREMENE STENOGRAFSKE BELEŠKE
(neredigovane i neautorizovane)

REPUBLIKA SRBIJA
NARODNA SKUPŠTINA

DRUGA SEDNICA, DRUGOG REDOVNOG ZASEDANjA

18. dan rada

02.12.2009

Sednicu je otvorila: Gordana Čomić

Sednica je trajala od 10:10 do 19:35

OBRAĆANJA

...
Srpska napredna stranka

Nataša Jovanović

Koleginice Stojanović-Plavšić, ne vredi da se trampimo - ja vama Kragujevac za Leskovac. Mene iz rane mladosti vezuju najlepše uspomene za Leskovac zato što sam kao devojčica u osnovnoj školi dolazila tamo kada je moj brat bio tamo na odsluženju vojnog roka i znam da imamo tamo porodične prijatelje, a da ne govorim prijateljima srpskim radikalima dr Cvetanoviću, Ljubenoviću i koleginici Lidiji. Mi smo kao jedna velika porodica, razgovaramo o svemu i znam da i vaši sugrađani izuzetno teško žive, kao što žive u Kragujevcu.
Ne znam kada ste poslednji put bili u gradu u kome ja živim, ali isključivo sam govorila o onima koji rade u fabrici "Zastava Fijat" automobili, pošto je ova druga ugašena. Oprema je volšebno nestala, sve u delovima izneto. To će tek biti predmet jedne nove afere, ali ne bi da govorim pre nego dobijem sve konkretne podatke od ljudi koji su radili na tom poslu - gde su nestale mašene i opreme, one osnovne linije "Zastavnih" automobila?
Ovo što do sada mi imamo nije dalo nikakav podsticaj razvoju grada, ako mislite iz same fabrike automobila, odnosno ni samoj državi ništa od toga, zato što nije uplaćeno do 31. marta ove godine obećanih 200 miliona, po Memorandumu od strane fabrike "Fijat". Odložen je, vi sami znate, Aneks ugovora za januar sledeće godine, pa su rekli da će videti da uplate navodnih 100 miliona. Ne govori se ovde o sklapanju novog "punta dva", originalnog, kako rekoh "Zastavinog" proizvoda, već o mogućnosti da i kroz proizvodnju "punta" mi dobijemo kooperante.
Tek danas sam videla u svoj dnevnoj štampi procene italijanskih stručnjaka da su atestirani proizvodi u Srbiji, za 36 možda komponenti. Tu svakako treba potencirati da je od samog početka kruševački "Trajal" mogao da bude uključen u projekat proizvodnje "punta", kao i "Zastava-elektro" Rača, koju svi vrlo dobro znate.
To ne znači ništa lično, već su to primeri koje navodim, a mi bi trebalo u Srbiji, ako hoćemo neku ozbiljnu proizvodnju automobila da imamo, da imamo razvijenu mrežu od najmanje 140 kooperanata, ali ne možemo da imamo zato što su mnoga preduzeća uništena.
Prema tome, govorila sam u kontekstu da država u ovom trenutku ima 750 evra po jednom sklopljenom "punto" automobilu, a od toga grad Kragujevac još mnogo manje. Ti razvojni projekti, programi, odnosno ja bih to najviše volela, jer sam rođena Kragujevčanka i naravno iako smo opozicija Stevanovićevoj vlasti, evo završavam mi želimo dobro našim sugrađanima.

Nikola Novaković

Ujedinjeni regioni Srbije | Predsedava
Vreme - hvala.
Na član 19. amandman je podnela narodni poslanik Aleksandra Janković, koja ima reč. Izvolite.

Aleksandra Janković

Nova Srbija
Mene sada zanima da li je ovaj moj amandman prihvaćen zato što je samo reč zapravo o zameni redosleda reči. Znači, prihvaćen je amandman koleginice Nataše Jovanović, Snežane Stojanović-Plavšić, Jelene Travar-Miljević i Gordana Čomić, s tim što je jedina razlika, umesto ovih reči "treba da nastoji" one kažu "je dužan", a kod mene stoji "dužan je". Znači, nebitno i ja ću se osećati kao da je taj amandman prihvaćen, jer je motiv zapravo bio da se ukaže na ono što jeste nekakva osnovna potreba.
Vrlo su često žene za neki posao ili suviše mlade, pa tako i nepreporučljive, zbog trudnoće i porodiljskog odsustva, ili su opet suviše stare, pa se recimo na tržištu rada u Srbiji nalazi 28.500 žena između 50 i 55 godina. Zvanično se kaže da je to teško zapošljiva kategorija. Samo još fali da se produži ova vremenska granica za penzije, pa da stvar dođe do nepodnošljive teškoće postojanja za žene - bez posla, bez mogućnosti da dočekaju penziju, uz starosnu diskriminaciju, što onemogućava stručno usavršavanje i obuku.
Međutim, ono što je zanimljivo kod ovih amandmana i ja stvarno ovakav slučaj nisam videla. Na član 19. amandmane su podnele Nataša Jovanović iz SRS, Snežana Stojanović-Plavšić iz G17 plus, Gordana Čomić iz DS, ja, dakle, iz Nove Srbije, a vidim da je i Aleksandra Jerkov iz Lige imala gotovo identičan amandman, kao i mi.
Očigledno je, dakle, kada se skinu ti partijski dresovi, ostaje jedna teška zajednička realnost u kojoj se od žena očekuje - da budu inteligentne, mada ne previše i najbolje toliko da mogu da budu pametna pratnja, publika ili logistička podrška muškarcima, pogotovo ako je reč o partnerskim odnosima. Očekuje se da budu - obrazovane, aktivne u društvu, dobre domaćice, predane supruge, lepe, doterane, energične, ali naravno ne i muškobanjaste, nežne, a opet da ne budu kmeze i peče.
Žao mi je što gospodin ministar nije tu, jer je on valjda jedini koji spada u taj privilegovani deo...

Nikola Novaković

Ujedinjeni regioni Srbije | Predsedava
Gospođo Janković, vreme je kompletno, i poslaničke grupe i po obrazloženju, potrošili ste. Zahvaljujem.

Aleksandra Janković

Nova Srbija
Toliko o ravnopravnosti, o rodnoj ravnopravnosti - hvala.

Nikola Novaković

Ujedinjeni regioni Srbije | Predsedava
Nema na čemu.
(Nataša Jovanović, sa mesta: Po Poslovniku.)
Po kom osnovu gospođice? Po Poslovniku, gospođica Jovanović.
...
Srpska napredna stranka

Nataša Jovanović

Nemate čega da se bojite, gospodine Novakoviću. Stvar je proceduralne prirode. Ne mogu ovako da komuniciram. Najpre, gospođa Lakićević-Stojačić ne može da mi odgovori zato što nije ovlašćena da govori, a kada je mogla bila je poslanik, koleginica s nama. Vi verovatno, ne znam, reći će vam gospodin Pudar, treba da date obaveštenje i meni i koleginici Stojanović-Plavšić i koleginici Janković - da nije prihvaćen naš amandman i koleginice Čomić, nego amandman Odbora. Ja vas molim da dozvolite da pročitam, jer nije u istovetnom tekstu - da razjasnimo to.
Znači, mi smo tražile - da poslodavac je dužan, a u zakonu je stajalo "treba da", da nastoji u jednom ciklusu stručnog usavršavanja ili obuke da ponudi manje zastupljenom polu 30% mesta. Odbor je rekao - u svakom ciklusu, to je ono, ako ste me pratili, što smo rekli da je tu trebalo da intervenišemo, stručnog usavršavanja ili obuke, poslodavac vodi računa o tome da zastupljenost polova oslikava u najvećoj mogućoj meri.
Njegova mera nije 30%. Možda je njegova najveća moguća mera 5- 10% i to znači da nije prihvaćen naš amandman. A kaže - odnosno strukturu zaposlenih kod poslodavca ili u organizacionoj jedinici za koju se vrši obuka, i o tome izveštava u godišnjem izveštaju - znači opet nije prihvaćen. "Najveća moguća mera" je tako neodređena.
Evo recite vi, gospodine Novakoviću, šta je za vas najveća moguća mera? Najveća moguća mera je, lepo kaže koleginica Jocić, 100%, ali pošto to nije slučaj, mi smo tražile, odnosno najveća moguća mera za nas je bila 30% u ovom trenutku. Kasnije je, kada budemo radili izmene i dopune, tražićemo 50%.

Nikola Novaković

Ujedinjeni regioni Srbije | Predsedava
Nema povrede Poslovnika, ali prihvatam ovo razjašnjenje.
Istovremeno vas obaveštavam da je amandman prihvaćen - pa bih pročitao: amandman je prihvaćen, i od toga, dakle, ovde je stvorena jedna zabuna i ja se nadam da smo je sada otklonili.
Po kom osnovu, izvinjavam se? Reč ima gospođa Stojanović-Plavšić.

Snežana Stojanović-Plavšić

Tražim reč po Poslovniku, pošto sam dovedena u zabludu. Mislila sam da je amandman prihvaćen, onda moram zaista da kažem da ne vidim razloga da se prihvati amandman koji kaže da, kako je već koleginica rekla, u najvećoj mogućoj meri opet nastoji... Da, je li tako? Smatram i ostaću pri tome i molim zaista da prenesete ministru da razmisli o prihvatanju ovog amandmana, jer ćemo ga mi izglasati. To je potpuno jasno.
Znači, nema razloga, apsolutno nema razloga nikakvog. Vi ste nama u obrazloženju naveli - amandman se ne prihvata, predlagač je predložio opštu deklarativnu, uslovnu, unapred za situacije koje tek treba da se dogode, normu. U pravnom sistemu postoje norme koje nemaju sankciju.
Ovo pitanje se konkretno može ceniti sa stanovišta praktičnih posledica, što je predlagača i rukovodilo. Koje praktične posledice? Kakve će to posledice negativne imati neko ako ne pošalje na usavršavanje 30% manje zastupljenog pola i to u odnosu na postojeću zastupljenost u tom organu ili kod poslodavca, ili kako god.
Zaista jednostavno ne vidim razlog da se ovakav amandman ne prihvati. Da li ima nekih problema? Pozivam još jednom da razmislite o prihvatanju ovog amandmana.
Ne vidim razlog apsolutno da je problem poslati na usavršavanje 30% manje zastupljenog pola. Šta će se to tako strašno desiti ako se na usavršavanje ili prekvalifikaciju ili doobuku poslati 30% manje zastupljenog pola?
Podsećam, takođe, na činjenicu da je to zaista vrlo čest sada u Srbiji način da se posao zadrži ili da se do posla uopšte i dođe, što jeste problem za veliki broj žena. Molim vas da razmislite još jednom o ovome.

Nikola Novaković

Ujedinjeni regioni Srbije | Predsedava
Vreme za reklamiranje Poslovnika je isteklo, ali potrudili smo se da ovo razjasnimo, pa izgleda da se nismo dovoljno slušali.
Po Poslovniku, ali vas molim stvarno po Poslovniku, gospođica Jovanović. Izvolite.