Vreme, imate još 55 sekundi ukupno. Hoćete da trošite to vreme?

Ovo je moj amandman.

Dva minuta za amandman ste potrošili. Imate još 55 sekundi.

Ne.

Hvala. 
Reč ima Zoran Babić. Izvolite.

Srpska napredna stranka će glasati protiv usvajanja ovog amandmana. Shvatamo činjenicu i situaciju da je za vreme važenja aktuelnog Zakona o radu 354.000 ljudi ostalo bez posla, da je stopa nezaposlenosti na istorijskom maksimumu, da ljudi u Srbiji žive teško, da ljudi u Srbiji da bi prehranili svoje porodice posežu za onim da prihvate i prihvataju da rade na crno.
Shvatajući da radom na crno nemaju sigurnost ni u zdravstveno osiguranje, nemaju sigurnost koja ih u budućnosti očekuje kroz penziju. Ovim, i ovakvim zakonskim rešenjem predlagač zakona je želeo, ne da zaposleni dobije obaveštenje da li je prijavljen ili nije prijavljen, jer je zaposleni, nažalost, zbog velike stope nezaposlenosti koju nam je ostavila Vlada do 2012. godine primoran da radi na crno i svestan da radi na crno, ali na ovaj način želimo da se taj rad na crno svede na minimum.
Zato što želimo da sprečimo rad na crno, zato što želimo da sprečimo ono što je inspekcija za rad u velikom broju slučajeva doživljavala na terenu. Znate, ne možemo da vam damo ugovor o radu zato što je kod knjigovođe. Ne možemo da vam damo ugovor o radu zato što je u direkciji u Malom Mokrom Lugu. Naknadno su dostavljali ugovore koji su bili naknadno potpisani, antidatirani.
Mi želimo da ljudi u Srbiji koji rade budu bezbedni, da imaju penziono, socijalno, zdravstveno osiguranje. Želimo da pružimo mogućnost poslodavcima da naprave veći broj zaposlenih, da prošire posao, a da zaposleni budu sigurni, bezbedni i sa ugovorom o radu.
Na ovakvo rešenje iz zakona su se saglasili svi. Saglasili su se i zaposleni, saglasili su se i poslodavci i zbog toga argumentacija podnosioca amandmana je krajnje nemušta. Zbog toga pozivam Narodnu skupštinu Republike Srbije da ovaj amandman odbije.

Ministar Vulin ima reč. Izvolite.

Naravno, ovo je Narodna skupština, naravno, ovde sede političari i naravno da se vodi politička rasprava, nije to meni ništa neobično. Ali, samo da ne bi bilo zbunjivanja građana koji nas sada gledaju i koji neće imati bogzna koliko vremena ili strpljenja da čitaju zakon, samo da pojasnimo.
Dakle, šta je rešenje? Rešenje je da poslodavac mora da drži ugovor o radu tamo gde zaposleni radi. Kada dođe inspektor rada, on traži da mu se odmah dostavi taj ugovor, nema mogućnosti da ga pošalje u drugi grad, kaže – znate tamo je naša centrala. Dakle, to je jasno.
Ali, šta poslodavac sada ne mora? Poslodavac ne mora da daje zaposlenom papir na kome piše prijava u PIO Fond, jer on to elektronskim putem dostavlja PIO Fondu. PIO Fond to dostavlja Centralnom registru, Centralni registar može da bude kontrolisan i od strane zaposlenog i, što je najvažnije, od strane inspektora za rad, koji te stvari upoređuje i uparuje.
Kada drugu veliku stvar budemo uradili u Ministarstvu koje ja predvodim, kada budemo doneli socijalnu kartu, kada budemo digitalizovali potpuno našu administraciju i u državnoj upravi i kod poslodavaca, onda ćemo moći da govorimo da nam neće trebati nijedan jedini papir, ali ovo su sve koraci ka smanjenom administriranju i manjem broju papira. Dakle, radnik zna da je prijavljen, može da kontroliše prijavu, inspektor rada kontrolše prijavu, što do sada nije mogao da radi i njegov ugovor o radu se nalazi tamo gde on radi. Eto, to je istina, sad, možemo posmatrati kako god hoćemo.

Dr Vesna Rakonjac ima reč. Izvolite.

Uvažena predsedavajuća, evo ja ću da pokušam da  objasnim šta znači to drugo mesto. Ako pažljivo pročitamo ceo član, znači, u nastavku stoji, u zavisnosti od procesa rada koji zaposleni obavlja to drugo mesto. Ne treba da navodimo da li je to hala, hladnjača, klanica, neki drugi pogon. Znači, jasno je precizirano da je to mesto u skladu sa radom i procesom rada koji se obavlja u nekoj radnoj organizaciji. 
Znači, ako zaposleni radi u sedištu firme ugovor će biti u sedištu firme, ako zaposleni radi u direkciji biće u direkciji, ako zaposleni radi u nekom isturenom odeljenju na primer škola, pa je istureno odeljenje na seoskom području, onda je to drugo mesto, a nije matična škola. To označava drugo mesto. Zamislite koliko bi nam trebalo onda prostora da sva radna mesta popišemo. E, to je drugo radno mesto.
Sama prijava koju zaposleni dobija od poslodavca ne znači da će on u narednih šest, sedam, osam meseci od ustupanja prijave zaposlenom da uredno isplaćuje sve doprinose. To je nadležnost inspekcije rada koja dolazi u kontrolu. Bitno je da je ugovor o radu tu, na radnom mestu, da su sva potrebna dokumenta zaposlenog na radnom mesto, kao što je radna knjižica, da inspektora rada može jednostavno da proveri da li je iz centralnog registra, da li su ispunjeni uslovi koje poslodavac mora da ispuni. Hvala najlepše.