Poštovani predsedavajući, uvaženi ministre, kolege poslanici, danas govorimo o vrlo važnoj izmeni zakona kojim se uređuje pitanje zapošljavanja i osiguranja za slučaj nezaposlenosti.
Kako ste vi ministre izjavili početkom ove godine, ova 2015. godina, slobodno može da se okategoriše kao godina borbe za zapošljavanje posebno mladih ljudi i jasno je da će efekti i mere koje se budu preduzele biti vidljive krajem 2015. godine, jer svake godine za preduzeća u restrukturiranju se odvajalo 708 miliona evra, a sada to više neće biti slučaj i bitno je da radnici neće biti na ulici.
Niko od ljudi koji postaju višak u smislu radnog angažovanja, neće otići na ulicu bez otpremnine i odgovarajućeg socijalnog paketa. Za našu državu je i te kako značajno da vidimo ko će od tih preduzeća uspeti da u ovom periodu pronađe, dakle, strateškog partnera ili da budu ta preduzeća uspešno privatizovana.
Akcioni plan zapošljavanja Vlada donosi na godišnjem nivou i predlažu se nove mere i programi u skladu sa potrebama lokalnog tržišta rada i na osnovu analize efekata prethodno sprovedenih mera.
Upravo tim predloženim merama se unapređuje proces kreiranje mera i programa aktivne politike zapošljavanja, boljom analizom i korišćenjem postojećih podataka što su sve aktivnosti koje se sprovode uz podršku Svetske banke.
Predlogom zakona se smanjuje broj članova Upravnog odbora Nacionalne službe za zapošljavanje sa devet na sedam i to sve u cilju racionalizacije i postizanja ušteda. Ono što posebno odlikuje Nacionalnu službu je permanentno usavršavanje zaposlenih kroz različite obuke, treninge i seminare, gde se podiže nivo kompetencija zaposlenih tako da mogu da podnesu proces reorganizacije i da unaprede učinak svojih zaposlenih.
Vrlo je bitno da se shvati kako kontrolisati određene troškove koji su nužni u pogledu plasiranja određenih mera. Ja ću navesti jedan primer. Ako imamo, na primer, situaciju da u jednoj lokalnoj sredini nemamo, znači, interesovanje poslodavaca za obukom za poznatog poslodavca, pa svakako da tu meru nećemo da koristimo, a imamo na primer iskazanu potrebu za stručnom praksom i mi ćemo upravo tada pribeći toj meri. Znači, ljudi koji su završili fakultete i posebno je preko potrebno da oni upravo kroz tu meru stručne prakse steknu potrebna znanja u određenoj oblasti.
Kao u svakom poslu, za realizaciju takvih mera potrebna su, znači finansijska sredstva. Visina troškova uslovljena je raspoloživim sredstvima u finansijskom planu Nacionalne službe za svaku kalendarsku godinu kao i planiranim obuhvatom nezaposlenih pojedinim vrstama mera aktivne politike zapošljavanja.
Član 7. ovog Predloga zakona bavi se sprečavanjem zloupotreba oko korišćenja prava na novčanu naknadu i vi ste ministre malopre to odlično obrazložili, znači, time se jasno na neki način sprečavaju sve moguće zloupotrebe i naveli ste upravo primer kako treba, ne treba podučavati nezaposlene kako da tuže svoju državu, već im treba pronaći posao i dati im da budu radno angažovani, a to upravo znači da se samo poštuje član 66. zakona, da oni ponovo, znači, da bi koristili to pravo moraju biti u osiguranju najmanje u neprekidnom trajanju od 12 meseci ili pak sa prekidima u poslednjih 18 meseci.
Član 90. jasno precizira da ta novčana naknada ne može biti viša od 160 niti niža od 80% minimalne zarade utvrđeno u skladu sa propisima o radu za mesec u kojem se vrši isplata novčane naknade. Time su znači sprečene te zloupotrebe, jer u praksi se dešava da u radnoj knjižici piše jedno, a ono je sasvim drugačije kada vi odete i uzmete listing nezaposlenog lica.
Znate, ja moram da kažem da je moja praksa pokazala obzirom da sam radnik Nacionalne službe za zapošljavanje, da imate situaciju da mnogi poslodavci stavljaju pečate neodgovorno u radnu knjižicu, a vi kada uzmete njihov listing vi vidite da nedostaju doprinosi i da ste u problemu.
Član 16, detaljnije se uređuju obaveze i odgovornosti nosioca poslova zapošljavanja u postupku posredovanja za zapošljavanje u inostranstvu. U praksi su očene nepravilnosti u radu Agencija za zapošljavanje u postupku posredovanja koji se ogledaju nedovoljno u informisanosti o mogućnostima i uslovima zapošljavanja, oblikom i načinu zaštiti u skladu sa Ugovorom o radu kao i o pravima po povratku sa rada iz inostranstva.
Raduje me činjenica da je finansijskim planom za 2015. godinu sa jasnim projekcijama za 2016. i 2017. godinu za finansiranje programa mera aktivne politike zapošljavanja opredeljeno 2,8 milijardi dinara i 500 miliona za osobe sa invaliditetom.
Važno je da shvatimo da se ovim zakonom sprečavaju štetne posledice po radu organa i organizacija u vezi sa ostvarivanjem prava na novčanu naknadu od strane više 1.000 korisnika kao i bolja zaštita građana Republike Srbije kada odlaze na rad u inostranstvo.
U Srbiji je broj nezaposlenih za 3% procenta manji od istog perioda prošle godine. U Srbiji imamo sada 766, 500 hiljada nezaposlenih. Prioritet su mladi do 30 godina i osobe starije od 50 godina. Ne bih želela da populacija ljudi koji pripadaju od 30 do 50 godina života smatraju da su zanemareni od strane Nacionalne službe, naprotiv, to su ljudi koji daju upravo najveći doprinos u radu i vrlo su edukovani za posao koji obavljaju i vrlo lako se transformišu kada je u pitanju i promena zaposlenja.
Što se tiče moje lokalne samouprave, u privredi grada Čačka, sada je uposleno 13.470 radnika, što je složićete se tri puta manje nego pre dve decenije. Naime, pre 23 godine u Čačku je bilo zaposleno 44.575 radnika, a danas ih je dakle oko 25 hiljada.
U privredi je radilo 34.500, danas trostruko manje. Jasno je da razlog ovog sunovrata leži u sankcijama koje su zadesile našu zemlju devedesetih godina i svakako katastrofalni efekti privatizacije.
Čačanska preduzeća u kojima je promenjena vlasnička struktura, pre dobijanja novih gazda zapošljavala su preko 12 hiljada radnika, a sada ih je u radnom odnosu nešto više od 2.500.
Kako bi učinila određene napore u saniranju takve situacije, Nacionalna služba je imala sluha, pa još 2006. godine inicirala formiranje lokalnih saveta za zapošljavanje i Čačak je definitivno umeo da razume u čemu je problem i jedan je od prvih lokalnih samouprava koji je formirao lokalni savet za zapošljavanje i od 2006. godine do dana današnjeg, apsolutno vrši izdvajanja iz lokalnog budžeta za zapošljavanje svojih sugrađana.
Ove godine 12. februara Gradsko veće grada Čačka usvojilo je akcioni plan zapošljavanja grada za 2015. godinu.
Za realizaciju mera aktivne politike zapošljavanja u gradskom budžetu je izdvojeno ukupno 30 miliona dinara, a očekuje se učešće države sa sedam miliona a za javne radove, država će izdvojiti četiri miliona dinara.
Jasno su utvrđene tri mere koje će grad Čačak finansirati, najpre subvencije poslodavcima za zapošljavanje na novootvorenim radnim mestima, zatim subvencije za samozapošljavanje i javni radovi na teritoriji grada.
Prva mera predviđa da upravo onaj poslodavac koji zaposli preko pet lica sa evidencije, a preduslov je da budu tri meseca pre nego što krenu u tu meru, da budu da se nalaze na evidenciji zaposlenih i za ovu meru je predviđeno 17 miliona dinara. Subvencija za samozapošljavanje iznosi sada po licu 160 hiljada dinara. Svih ovih prethodnih godina izdvajali smo po 200 hiljada, međutim, hteli smo da uravnotežimo priču sa Republikom i da ne pravimo razliku da olakšamo posao ljudima koji prate sve te ugovorne obaveze. Za treću meru, javne radove, izdvaja se pet miliona dinara, a maksimalna dužina javnog rada iznosi šest meseci.
Koristim ovu priliku da građanima Srbije kažem da moje kolege iz Nacionalne službe potpuno besplatno, odnosno u okviru svojih redovnih radnih aktivnosti koje oni imaju kao zaposleni, na osnovu ugovora koji potpisuje direktor Nacionalne službe sa lokalnim samoupravama, oni upravo taj posao sklapanja ugovora, praćenja ugovornih obaveza obavljaju savesno i odgovorno za naše građane.
Na kraju mog današnjeg izlaganja, slobodno mogu da kažem da gotovo ni jedno ministarstvo, pa ni Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalne politike ne može samo da se izbori sa ovako jako velikim problemom nezaposlenosti jer smo svesni koliko je to jedan kompleksan problem koji je prisutan kod nas i samo ćemo zajedničkim aktivnostima države i društva u celini to postići.
Želim da pohvalim našeg ministra koji je ovde sa nama iz razloga što je uspeo da uvede jednu integraciju korisnika novčane socijalne pomoći. To nikada nije pošlo za rukom gotovo nikome pre vas zato što mi nismo na lokalu mogli da postignemo dogovor sa ljudima iz Centra za socijalni rad. Dolazili su nam ljudi od dva metra potpuno radno sposobni i traže izvod sa evidencije da se nalaze kod nas. Mi kažemo – Zar ne možete da se angažujete u nekom javnom radu da nešto korisno uradite? Nije bilo shvaćeno dobronamerno, čak znam i kada ste vi to uspeli, kada ste predložili da se primeni, nije naišlo baš na odziv. Međutim, svako ko je radno sposoban treba da zaradi novac i nema potrebe da zavisi od socijalne pomoći.
Toliko od mene i hvala.