Prokomentarisaću nekoliko stvari. Mislim da je rečena suština u vezi sa kritičkim primedbama na predložene izmene Zakona. Kada je u pitanju davanje krvi, o čemu je bilo dosta priče, kada razgovaramo na nivou argumenata, onda primedba da nije dobar naš predlog i da treba da ostane tri dana ne stoji, iz nekoliko razloga. Naime, takvo rešenje nećete naći nigde, sem u ovoj zemlji iz vremena socijalističkog samoupravljanja. Pošto se te okolnosti i vreme menjaju, moramo menjati, po meni, i te institute koji su zastareli.
Druga važna stvar, zbog skupštinskog odbora koji je imao raspravu o ovome, pošto je bio razgovor – ako se to smanji neće ljudi davati krv, uzeo sam podatke od pet meseci iz 2004. godine i pet meseci iz 2005. godine, od kada je usvojen ovaj "sjajni", "širokogrudi" amandman od tri dana. Znači, mogu da obavestim narodne poslanike i javnost Srbije, ako neko ovo gleda, da je smanjeno davanje krvi u periodu kada je ovaj "sjajni" član koji je ovde usvojen, od tri dana odsustva, u primeni. Znači, nema nikakve neposredne veze i hvala bogu da nema, jer oni koji daju krv to rade iz sasvim drugih pobuda, a ne da bi dobili neke dane.
Ono što je rekao kolega, da piše da nije bolest, pa je ismejavao, ono što hoće da se kaže u tome jeste da je onaj ko daje krv zdrav čovek. Ti čuveni dani, ovde su svi navikli na puno dana, to je nešto što je potpuno nenormalno, ali iako je to sve nenormalno, naglašavam zbog javnosti, jer to će sve zajedno biti relativno brzo ukinuto, ceo taj pristup, kako god vi o tome govorili. Jednostavno, to je stvar koju će na sebe država preuzeti, a ne poslodavci sa slobodnim danima, da takvu stvar oni konvalidiraju i plaćaju, to je potpuno nenormalno.
Imajući u vidu ovo što je ovde pričano, mi smo postigli dogovor da prihvatimo da to bude dva dana, što je na skupštinskom odboru prihvaćeno kao neko međurešenje, ali obaveštavam javnost da će ta celokupna priča relativno skoro biti promenjena i da toga uopšte neće biti.
Ovo sam želeo da kažem, da to nema nikakve veze zbog ovih srceparajućih izjava. Znači, nikakve veze nema između broja dana i broja davalaca krvi. Mislim da je problem sasvim druge prirode i mnogo dublje prirode. Ako ćemo da govorimo o tome zašto nema dovoljno davanja krvi, onda treba da govorimo o solidarnosti, o sistemu vrednosti u Srbiji, šta se poremetilo, a ne o broju dana koliko treba čovek da ode kući kada da krv.
Dakle, obaveštavam javnost da smo na skupštinskom odboru prihvatili da to bude dva dana, a ne nijedan ili tri, ali kažem šta će sa tim dalje biti, da znamo, da se ne zavaravamo oko toga.
Što se tiče priče oko porodiljskog odsustva, takođe srceparajućih priča ovde, svojevremeno, kada je ovaj zakon razmatran u Skupštini, pokazao sam egzaktno podacima da u vreme kada je ta odredba postojala devedesetih godina, o tom davanju za treće, četvrto dete toliko i toliko godina, nažalost, bitno se smanjio broj takvih slučajeva u periodu kada je ta "sjajna" odredba i ta "sjajna" olakšica bila prisutna. Nažalost je tako.
Znači, tu je problem sasvim druge prirode i ne bi trebalo na ovaj način koristiti tu priču zbog javnosti, a nema nikakve veze sa realnošću Srbije i sa pojavom bele kuge u Srbiji. Nažalost, time što dajemo te godine ništa ne poboljšavamo. Egzaktni podaci govore da se, nažalost, smanjuje broj takvih slučajeva.
Kao što znate, u Srbiji je vrlo prisutna bela kuga. Vlada Republike Srbije, za razliku od ovakvog pristupa koji je ovde delimično prisutan, jednog demagoškog pristupa, jer nema veze sa realnošću, to zovem demagogijom, mi predlažemo niz mera, uključujući i izmene Zakona o finansijskoj podršci porodici, koji će stvarno postići efekte da pokušamo da zaustavimo belu kugu u Srbiji. Jer, ako se ovako nastavi, za 20-30 godina ćemo rešiti biološki problem nezaposlenosti i druge probleme, jer neće biti naroda i neće biti ljudi. Ali, tome neće pomoći demagogija, nego stvarno nešto da uradimo i Vlada Republike Srbije u tom smislu i radi.
Još samo da dodam, zbog javnosti Srbije, da je Vlada prihvatila amandman pododbora na Odboru za rad o tome da ovo pravo na odsustvo dve godine imaju zaposlene majke i za svako naredno dete posle četvrtog deteta. Prihvatili smo to za peto i šesto dete. Nažalost, to pravo će imati malo ko da koristi. Lepo zvuči. Upoznajem javnost sa tim da je na Odboru Vlada prihvatila amandman da se to pravo odnosi na svako naredno dete posle četvrtog deteta.
Što se tiče ovog "preminulog" rada koji je ovde pominjan, tu se slažem sa jednim kolegom poslanikom koji je rekao da je to kategorija iz prošlosti karakteristična za društvenu svojinu. Sticajem neverovatnih okolnosti, govorim slobodno kako ja to vidim, ovde je u martu ove godine vraćena ta preminula kategorija u zakon; nažalost je vraćena, a pretpostavljam da će relativno skoro to i nestati iz pravnog sistema, jer je nemoguće da postoji kategorija koja je prirodna društvenoj svojini i čitavom onom ludilu koje smo imali.
U ovom trenutku je takva situacija i mi smo predložili da se definiše nivo prava koji je ovde bio prisutan godinama kada je to postojalo, a to je u stvari 0,5 od neto zarade. To je pretvoreno 2001. godine u 0,4 od bruto, jer je to bilo pretvaranje, isti je bio novčani iznos. Mi tu ništa drugo ne radimo, samo definišemo nivo prava koji je inače bio godinama u Srbiji prisutan.
Što se tiče minimalne zarade i priče oko minimalne zarade, Zakonom i međunarodnim konvencijama je definisano koji su elementi koji se uzimaju u obzir kada se definiše minimalna zarada. Prema Zakonu o radu i prema međunarodnim konvencijama koje to regulišu, mi tripartitno, znači predstavnici Vlade, predstavnici sindikata i predstavnici poslodavaca svakih šest meseci pregovaraju, dogovaraju i definišu nivo minimalne zarade. Nedavno je definisana minimalna zarada za period do kraja godine u visini od 41 dinar po radnom času. To je pre nedelju dana dogovoreno.
To je prosto u skladu sa određenim međunarodnim standardima, gde se uzima u obzir više elemenata, od nivoa nezaposlenosti, preko nivoa društvenog proizvoda, do nivoa zarada u jednoj zemlji. Znači, ima niz elemenata koji, u skladu sa međunarodnim konvencijama, služe nama ovde da kroz tripartizam, a u skladu sa Zakonom o radu, utvrdimo minimalnu zaradu svakih šest meseci. Sada je, kao što sam rekao, 41 dinar po radnom času. Sledeća će se ugovarati u januaru 2006. godine, odnosno pri kraju decembra, za narednih šest meseci i to je mehanizam kada govorimo o minimalnoj zaradi.
Ono što je ovde takođe bilo prisutno, a sada posebno u ovim komentarima o članu 10, dakle, mi smo u međuvremenu usvojili amandman kolege Omerovića, gde sada na celovit način regulišemo tu materiju. Kada kažem celovit, to znači sledeće: dakle, stvaramo pravnu mogućnost da kada se vodi spor pred sudom između radnika i poslodavca radnik može da kaže i da traži, znači on to mora da traži, od suda da kada sud donese odluku i ako sud definiše da je otkaz bio nezakonit, da istovremeno ako to sud smatra zahtev radnika usvoji da se ne vrati na posao. To sud usvaja ili ne usvaja. Ako sud usvoji takav zahtev i predlog radnika, onda je, prema usvojenom amandmanu kolege Omerovića, poslodavac dužan da mu isplati do 18 zarada. To je jedna strana medalje.
Druga strana medalje je: isto tako traje spor, poslodavac se obrati sudu i treba da da osnovane razloge da uveri sud da postoje tako jaki razlozi da ako sud odluči da je otkaz nezakonit da onda može doneti odluku ili usvojiti zahtev poslodavca da se radnik ne vrati na rad, a u tom slučaju da mu se isplati najviše 18 puta dva, 36 zarada. To je celovito rešenje koje je ovde usvojeno kroz amandman. Tome, naravno, prethodi ono što je ovde dosta neuspešno pokušalo da se komentariše. Naravno da ostaje režim – ukoliko ni jedan ni drugi, ni poslodavac ni radnik, ne traži od suda tako nešto da važe prethodni stavovi, da će sud doneti odluku, vratiti radnika na rad, definisati naknadu štete i sve to završiti.
Ovo što mi predlažemo ovde, i što se nadam da će Skupština usvojiti, u skladu je sa Konvencijom Međunarodne organizacije rada, koju je pogrešno pomenula gospođa Snežana Lakićević-Stojačić.
Ona je citirala Konvenciju i baš to što je citirala jeste zapravo osnov za ovo što smo uneli u Zakon, a njoj je to bio osnov da ospori ovo što smo uneli u Zakon. Dakle, prosto bih sugerisao, kada se komentariše nešto da se pažljivo pročita. To je minimum koji mislim da treba tu da bude prisutan.
Dakle, ovo rešenje koje je izazvalo toliko reakcija i rasprava je nešto što je sasvim normalno, uobičajeno u svim normalnim zemljama ili u 95 posto normalnih zemalja. Ovaj predlog koji smo ovde dali takođe sugeriše da zainteresovana lica pogledaju uporedno iskustvo kako se to reguliše u drugim evropskim zemljama, pa da onda eventualno daju određene komentare ili određene vrednosne sudove da iznose.
Ono što je suština u ovom rešenju – to jeste novo i kao novo rešenje za nas uvek izaziva otpore, sve što je novo izaziva otpore – jeste jedna jednostavna ideja. Zašto to postoji u tim zemljama? Zato što su u praksi videli, u životu, mi tek sada taj sistem pravimo. Oni su, hvala Bogu, imali taj sistem decenijama ili vekovima iza nas, a mi smo imali nakaradni sistem više od pola veka.
Šta su oni videli? Da jednostavno postoji niz situacija kada radnik, jer nije u njegovom interesu, neće da se vrati kod tog poslodavca, jer ako se vrati kod tog privatnog poslodavca, ovaj će ponovo da ga maltretira, ponovo da ga otera ili već šta će biti. Jednostavno, to je jedna situacija u praksi koja postoji i zato u tim zemljama postoji mogućnost da radnik kaže – neću da se vratim na posao, ali ako ja neću da se vratim na posao, onda imaš da mi isplatiš toliko i toliko para, što je mnogo više od realne isplate, što je ovde lepo prokomentarisano od strane pojedinih poslanika da je onda moguće da se prizna tužbeni zahtev za 15 dana i ta je sugestija u redu. Zato smo intervenisali ovde i da se onda isplati 30 dana. Ovde smo precizirali jasno, jer se radi o 18 zarada.
I, naravno, i druga strana medalje: ima situacija, iako znam da niko za ovom govornicom to neće priznati da bi stekao nekakve političke poene, kada takođe postoje potpuno osnovani razlozi zašto poslodavac nekoga ne bi trebalo da vrati na posao. U toj situaciji, i ako je to urađeno, neki propust napravljen, ovde se kaže da to sud ceni sve vreme. Znači, ne može o tome poslodavac da odluči, kao što ne može ni radnik da odluči da neće da se vrati, nego treba da da ubedljive razloge sudu i ako je sud uveren da su ti razlozi ubedljivi i osnovani, onda on može u svojoj odluci kojom odlučuje u sporu reći takođe da se ovaj ne vraća, ali da onda dobija duplu naknadu štete 18 puta dva, 36 zarada i slično tome. Dakle, to je prosto logika člana.
Naravno, legitimno je osporavati. Ja samo ukazujem na potrebu kada se nešto komentariše da nije loše da se malo ljudi upoznaju sa praksom, sa tim kako se to radi u drugim zemljama, kako je regulisano u drugim zemljama.
Pošto uglavnom do kraja ne bih rekao da ima nekih ozbiljnih amandmana, samo još jednu stvar bih hteo da kažem. Ovde se opet, što je legitimno, koristi govornica za napade na Vladu, za opštu političku priču itd. To je uobičajena, kao što vidim, praksa ovde.
Dakle, ipak bih želeo da naglasim sledeće: ova Vlada Republike Srbije je za svog mandata, što se tiče pozicije Srbije kao države, ostvarila – govorim na tom međunarodnom planu, tamo gde je to nešto nepristrasno, druga je stvar gde mi među nama šta pričamo – znači, obezbedila je za ovu zemlju pozitivnu ocenu Studije izvodljivosti, obezbedila je za ovu zemlju da u oktobru mesecu počinju pregovori o zaključivanju ugovora o asocijaciji i stabilizaciji sa EU, obezbedila je, što se u javnosti iz raznoraznih razloga prećutkuje i vrlo je zanimljivo da su iz oba pravca razlozi interesantni, na primer, da srpska privreda, koja ima veliki spoljni deficit, može u SAD da izvozi 4.600 proizvoda bez carine, što stvara prostor da smanji spoljnotrgovinski deficit, ali bih na još jednu stvar ukazao.
Ti rezultati koji su postignuti u tom delu takođe poboljšavaju međunarodnu poziciju Srbije u vezi sa nekoliko ključnih pitanja. Jedno je pitanje Kosova i Metohije, drugo je pitanje Crne Gore i sudbine državne zajednice. To su pitanja i problemi koje, zahvaljujući poboljšanom međunarodnom položaju Srbije, imamo šansu da rešimo u našem najboljem interesu. Ako se sve to zajedno na neki način ignoriše, tu ja ne mogu ništa reći, sem da bi bilo dobro da građani Srbije, zbog svog interesa i svojih razloga, znaju šta se zapravo događa i šta se realizuje u ovoj zemlji.
Mislim da ti uspesi, koji su za ovu zemlju i ovaj narod od kapitalnog značaja, jesu nešto što je u svakom slučaju u najboljem interesu građana i kada pričamo o nekim drugim stvarima dobija se sasvim jedna druga dimenzija. Dakle, Srbija jednostavno nema alternativu, nego da ide prema Evropskoj uniji, da se uđe u Evropsku uniju.
Sve ovo što radi Vlada Republike Srbije jeste zapravo na tom putu. Mislim da su sve druge priče koje se vode o tome deplasirane priče. Govorilo se o problemu nezaposlenosti, otpuštate, ne otpuštate, to se vezuje za Zakon o radu. Nemojte ponovo da se vraćamo na istu priču – kada je u ovoj zemlji ostalo bez posla 700.000 ljudi, u kom periodu. U periodu koji je vama svima poznat.
Dakle, ono što mi radimo jeste da stvorimo uslove u kojima će taj najveći srpski problem, a to je nezaposlenost, biti rešavan. Kako će on biti rešavan? Tako što ćemo stvoriti propise i uslove u Srbiji da dođe do porasta direktnih investicija u srpsku privredu. Svako ko deluje, i kroz zakonodavstvo, suprotno tome, radi zapravo suprotno interesima svih građana Srbije.
Koji su to standardi i propisi? Nemojte da se pravimo da ne znamo – to su standardi i propisi koji znače standardizaciju sa propisima Evropske unije. To radimo, to ćemo raditi i siguran sam, bez obzira na očekivanja druge prirode, da ćemo uspeti da napravimo odlučujuće korake ka učlanjenju Srbije u Evropsku uniju, želeo to neko ili ne. U tom sklopu su i ove izmene Zakona o radu, kao i niz drugih zakona koje ćete dobiti u narednom periodu. Hvala.