Vreme. Zahvaljujem.

Na član 50. amandman su zajedno podneli narodni poslanici Milena Bićanin, prof. dr Vladimir Marinković i dr Milorad Mijatović.

Vlada i Odbor za rad, socijalna pitanja, društvenu uključenost i smanjenje siromaštva nisu prihvatili amandman.

Odbor za ustavna pitanja i zakonodavstvo smatra da je amandman u skladu sa Ustavom i pravnim sistemom Republike Srbije.

Da li neko želi reč? (Ne)

Na član 51. amandman je podneo narodni poslanik Borislav Stefanović.

Vlada i Odbor za rad, socijalna pitanja, društvenu uključenost i smanjenje siromaštva nisu prihvatili amandman.

Odbor za ustavna pitanja i zakonodavstvo smatra da je amandman u skladu sa Ustavom i pravnim sistemom Republike Srbije.

Da li neko želi reč? (Ne)

Na član 51. amandman su zajedno podneli narodni poslanici Marko Đurišić, prof. dr Janko Veselinović, Slobodan Homen, Branka Karavidić, Biljana Hasanović Korać, Snežana Malović, dr Ninoslav Stojadinović, Goran Bogdanović, dr Blagoje Bradić.

Vlada i Odbor za rad, socijalna pitanja, društvenu uključenost i smanjenje siromaštva nisu prihvatili amandman.

Odbor za ustavna pitanja i zakonodavstvo smatra da je amandman u skladu sa Ustavom i pravnim sistemom Republike Srbije.

Da li neko želi reč? (Da)

Reč ima narodni poslanik Biljana Hasanović Korać.

Zahvaljujem.

Na član 51. podneli smo amandman i ovim članom se menja član 115. Zakona. Amandman glasi – Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana i to u visini 100% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, ako je sprečenost za rad prouzrokovana bolešću ili povredom van rada, povredom na radu ili profesionalnom bolešću, ako zakonom nije drukčije određeno.

Zadržavanjem različitog stepena zaštite u smislu visine naknade zarade usled bolesti ili povrede na radu i van rada, zaposleni se stavljaju u neravnopravan položaj. U obe faktičke situacije sprečenost za rad determinisane okolnostima na koje zaposleni ne može da utiče i koje su objektivne prirode posebno treba imati u vidu da je postojeće rešenje koje predviđa da se u slučaju privremene sprečenosti za rad isplaćuje naknada zarada u iznosu od najmanje 65% prosečne zarade, praksa u Srbiji, te da ljudi koji su u vreme bolovanja, imaju dodatne troškove u vezi sa lečenjem i nisu u mogućnosti sa smanjenom naknadom da obezbede sebi adekvatno lečenje, pogotovo kada se ima u vidu stanje u zdravstvu, pa im je dodatno i egzistencija ugrožena.

Vlada nije prihvatila amandman, imajući u vidu da je uticaj posla na zdravlje zaposlenog bio presudan za odsustvo sa rada za slučaj profesionalne bolesti ili povrede, te da je opravdano isplatiti manju naknadu kada je bolovanje posledica…

Vreme.

… drugih razloga, a ne posla koji obavlja.

Janko Veselinović, da li želite 55 sekundi na ovaj amandman?

Da.

Izvolite.

Vratićete mi ovih deset sekundi.

Ovaj amandman je veoma značajan zbog toga što mi imamo najgori zdravstveni sistem u Evropi i zbog toga činjenica da će neko imati 65% plate za vreme bolovanja nije sve jedno kod nas i recimo u jednoj Nemačkoj. Zbog toga mi insistiramo da zaposleni koji je na bolovanju do 30 dana prima platu 100%.

Posebno bih voleo da se po pravima radnika i penzionera izjasne SPS, PUPS i DPS koji su se ovih dana prilično, prilično primirili, kao da se ovaj zakon ne tiče radnika i penzionera. Bili su vrlo glasni u prethodnom mandatu od 2012. godine kada su bila prava radnika i penzionera u pitanju.

Hvala.

Ljubica Mrdaković Todorović, po amandmanu.

Hvala predsednice.

Radi javnosti i mojih kolega koji nisu lekari htela bih da kažem povodom ovog amandmana da je Vlada opravdano odbila ovaj amandman, jer treba praviti razliku između bolovanja koje nije uzrokovano obavljanjem posla radnika i odsustva sa rada koje je posledica povrede na radu i profesionalne bolesti tako da ću pročitati definicije šta znači profesionalna bolest, šta znači povreda na radu.

Profesionalne bolesti predstavljaju patološka stanja nastala u neposrednoj vezi sa redovnim zanimanjem radnika. To su određene bolesti prouzrokovane uticajem procesa i uslova rada na radnika koji taj posao obavlja. To su bolesti izazvane štetnostima sa radnog mesta.

Što se tiče povreda na radu, povreda na radu je povreda uzrokovana neposrednim i kratkotrajnim mehaničkim ili hemijskim dejstvom, kao i povreda prouzrokovana naglim promenama položaja tela, iznenadnim opterećenjem tela ili drugim promenama fiziološkog stanja organizma pod uslovom da je nastanak povrede uzročno vezan za obavljanje poslova, odnosno radnih zadataka.

Malo plastično da objasnim, nije isto kada u procesu rada na strugu, ne daj bože, izgubite prst ili kada na zabavi pokvarite stomak, pa zbog nus pojava ne možete da prisustvujete poslu. Hvala.