Dame i gospodo narodni poslanici, uvaženi gospodine ministre, to je taj sporni član o kome sam pokušao u načelnoj raspravi da skrenem pažnju, ali me je iznenadio vaš odgovor na amandman koji je podnela koleginica Vjerica.
Nekadašnji pojam - obavezno socijalno osiguranje, zajednička služba koja se kasnije podelila u tri fonda, pa se kasnije menjalo kako su se menjali propisi, kako se menjala država, pa se sada zove Nacionalna služba za zapošljavanje, Zavod za zdravstveno osiguranje i Fond PIO.
Citirana je već odredba zakona, da ne bih to ponavljao, doneo sam iz službe preko puta naše kancelarije prijave o kojima vi pričate u tri primerka. Obrazac M-3a, koji se nakon predaje i overe nadležne službe PIO vrati poslodavcu, overena fotokopija da zaposlenom. Postoji u propisu, nemoguće je jednu prijavu, to je nekada bilo jedno, pa u više primeraka se dalo, u tri. Jedna ide Fondu PIO, druga Zavodu za zdravstveno osiguranje i E-1 obrazac Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Sve su u određenom broju primeraka, u određenoj proceduri se nose, osam dana je rok i zaprećena kazna zatvora za prekršaj u vreme donošenja zakona od 5.000 do 400.000 dinara. Ovde se preti kazna zatvora od 800.000 do 1.000.000. dinara.
Hteo sam da kažem da je ono što je već regulisano propisima, postoji praksa, nije nepoznato i više mi je smetalo kao vaš argument, kako je to revolt, kako je to nešto novo u zakonu, gde se ostvaruju prava radnika bolje nego ranije. Mnogo toga nije bolje nego ranije. Gospodine ministre, ne vidim da se vi vešto branite kada vas okrivljuju da je zakon kriv što je neko dobio posao ili izgubio posao, zakon nije kriv.
Imao sam prilike, hiljadu rešenja ili odluka da neko zasniva radni odnos ili dobije otkaz da potpiše. Sve su one urađene u skladu sa zakonom, ne zbog zakona.
Zapošljavali smo radnike jer je trebalo radnika, razvijalo se preduzeće, povećavali se kapaciteti, pa nam je trebalo radnika, ili smo otpuštali, kada su nastali razlozi zbog čega radnik treba da se otpusti, ili radnik sam da otkaz, opet u skladu sa zakonom ili nekada možda ne u skladu sa zakonom, pa je vođen o tome spor i o tome smo se dogovarali.
Nije zakon kriv što je neko dobio ili izgubio posao. Ako radi privreda, ima više radnih mesta, ako ne radi, manje, to ste lepo objasnili i niste vi u tome krivi. Zato sam u diskusiji u načelu i rekao - kamo sreće da ministri u Vladi, drugi ministri, privreda, poljoprivreda, rade bolje, odnosno imaju programe, pa da se veći broj ljudi angažuje i zapošljava. Onda bi vi, koji rešavate socijalne probleme, imali manje posla, bilo bi vam lakše, i vama, i narodu i radnicima.
U tom smislu, pošto imam malo vremena, i koka kada snese jaje kokodače, i drugi put kada snese jaje opet kokodače. Nije jaje ništa bolje. Jaje liči na jaje. Ovaj zakon liči kao jaje jajetu.
Ima nekoliko odredbi koje su mnogo gore u smislu obima prava koja radnici treba da ostvaruju, a pokušava da se prikaže boljim. O tim odredbama govoriću kada budu došle na red, jer iz svakog jajeta ne izleže se pile, ako petao nije dobar, ne vredi, ali ne valja da jaje bude mućak, ne valja da smrdi.
U tom smislu, kada se govori o propisima koji su shvatljivi, primenljivi, neko čita propis i odmah je jasno, neko čita propis i komentar tog propisa, pa mu opet nije jasno. Važno je da ti propisi budu prihvatljivi i primenljivi, i ne mogu oni rešiti problem sami za sebe. Bitno je da se ti propisi primenjuju.
Ako budemo dosledno primenjivali ove propise, kada usvojimo ovo ovako možemo odmah pozatvarati sve velike sisteme, samo zbog onoga što neće biti u stanju da u mesecu za mesec obračunaju zaradu i pokažu radniku koliko su zaradili, jer nam kasne plate po šest meseci.
Da ne dužim oko ovog amandmana, dovoljno je rečeno, ne vidim zašto je to tako napisano, ne znam zašto su rokovi drugačiji, zašto uopšte ta odredba stoji u ovom zakonu, kada je lepo objašnjeno, jer su te stvari regulisane do sada sasvim jasno. Možda da neko ne primenjuje to, pa onda kontrola može da ustanovi da poslodavac treba da dovede u red i da primenjuje.