Poštovana predsedavajuća, poštovano predsedništvo, poštovani predstavnici Vlade, dame i gospodo narodni poslanici, kao prvo, htela bih da istaknem činjenicu da je aprila ove godine LDP podneo jedan predlog zakona o ministarstvima, kojim je predloženo da se prepolovi broj ministarstava; umesto 26, da bude ukupno 13 ministarstava. To bi značilo značajniju uštedu u pogledu republičke administracije, uštedu državne uprave. Javna potrošnja bi se znatnije smanjila ukoliko bi Vlada krenula od sebe, ukoliko bi smanjila broj ministarstava.
To je bio naš predlog, jer smo smatrali da ćemo pre ili kasnije doći u ovu situaciju u kojoj se trenutno nalazimo, da moramo priznati da je javna potrošnja velika, da nam je republička administracija preglomazna i da su troškovi toliko veliki da ova država to više ne može da podnese.
Htela bih da vas podsetim na činjenicu da je Srbija faktički preuzela kompletnu administraciju nekih ranijih država koje su prethodile Srbiji, Srbije i Crne Gore, Savezne Republike Jugoslavije, odnosno SFRJ. Ta administracija je bila primerena veličini svih tih država koje su prethodile današnjoj Republici Srbiji, tako da zbog toga imamo situaciju da nam se ministri obraćaju na taj način da, recimo, Ministarstvo prosvete smatra da ima manjak broja zaposlenih, jer je sistematizacijom predviđen 501 zaposlen, a ima 360 i nešto zaposlenih. Smatra da ne podleže ovoj racionalizaciji koja je predložena zakonom o racionalizaciji republičke administracije.
Na isti način razmišlja i Ministarstvo za NIP. I ono smatra da je zaposlilo samo jednu trećinu od potrebnog broja administratora itd. Jedino se Ministarstvo poljoprivrede držalo preporuke da ne zapošljava nove radnike, odnosno da konstantno smanjuje taj broj i to se već pokazalo u nekoj uštedi od dve milijarde dinara.
Ako razmišljamo na način da je zaista potrebno da se uvede racionalizacija, možemo da podržimo predlog predlagača zakona da se smanji broj. Međutim, kod ovog smanjenja broja, postavlja se pitanje – koji su to kriterijumi koji će se primenjivati da bi se postigao efekat racionalizacije? Da li su to kriterijumi u pogledu korisnosti radnih mesta, predviđeni za državnu administraciju? Da li su to kriterijumi u vezi sa stručnosti tih radnika, službenika koji rade na tim poslovima? Da li su to oni najbitniji kriterijumi, ili mi u te kriterijume ubrajamo još ponešto?
Nažalost, dosadašnja iskustva nam govore da možemo očekivati velike kontroverze i velike probleme u sprovođenju ovog zakona, ukoliko bude usvojeni. Iz tog razloga, moja poslanička grupa je podnela određene amandmane na ovaj član 6, gde predlažemo da se napravi transparentnost u pogledu podataka o broju zaposlenih i angažovanih lica, tako što bi se ti podaci prezentirali preko Interneta, pa predlažemo da ta prezentacija bude najmanje jednom u toku meseca, da se, ujedno, na Internetu prezentira i visina plata tih zaposlenih, da se ova procedura iz člana 6. učini potpuno transparentnom i javnom.
Šta se dešava s našim amandmanima? Jednostavno se ne usvajaju. Ne usvajaju se s obrazloženjem da to ne bi bilo racionalno i ne bi bilo nikakvog efekta.
Međutim, efekat bi bio taj da bismo dobili javnost, dobili bismo transparentnost, i to bi rezultiralo demokratskom kontrolom broja zaposlenih. Dakle, jedna kontinuirana kontrola, koja bi predviđala čestu mesečnu kontrolu, a to bi opet rezultiralo time da se postavi pitanje odgovornosti svih onih koji ne poštuju zabranu zapošljavanja, odnosno da se drže obaveze da se racionalno ophode prema javnoj potrošnji i uopšte prema budžetu koji ih finansira.
Vlada će podzakonskim aktima, do kraja ove godine, da utvrdi broj zaposlenih koji su potrebni za 26 ministarstava. Dakle, Vlada će biti ta koja će dati poslednju reč u vezi s ovim zakonom o kom danas raspravljamo. Teško je poverovati da će Vlada, koja je toliko netransparentna u svojim odlukama, da odluči da krene od sebe u vezi s racionalizacijom, pogotovo što je već mogla da učini određene korake s tim u vezi, zato što su sve te agencije koje rade poslove u okviru Vlade, svi ti fondovi, svi ti zavodi itd., podložni kontroli Vlade. Podložni su da Vlada kaže mišljenje, da ocenjuje rad tih agencija, recimo, i ukoliko te agencije ne zadovoljavaju određene kriterijume u pogledu stručnosti, u pogledu zakonitosti svog rada, trebalo bi da one, odnosno vodeći ljudi tih agencija i odgovaraju. U krajnjoj konsekvenci, i da izgube posao koji rade, ukoliko ga ne rade odgovorno, stručno i po zakonu.
Recimo, imamo slučaj da je američka agencija za osiguranje privatnih ulaganja u inostranstvu suspendovala dalje osiguranje svih investicija u Srbiju. Zašto? To je direktna posledica Agencije za privatizaciju i odbijanje vlasti, između ostalog, i tih agencija u Beogradu, da postupe prema pravnosnažnoj odluci Međunarodnog arbitražnog suda. Dakle, pod znakom je pitanja međudržavni Sporazum o podsticanju investicija iz 2001. godine, koji je zaključen između SAD i Srbije.
Ako pođemo od pretpostavke da je ova agencija za privatizaciju prenebregla neke konkretne i određene obaveze i da je time, eventualno, napravila veliku štetu, prouzrokovala posledice koje će biti negativne po Srbiju, postavlja se pitanje – zašto se niko iz te agencije nije pozvao na odgovornost? Eto mogućnosti, recimo, izvršnog organa, Vlade, da racionalizaciju republičke administracije radi i po tom osnovnom kriterijumu odgovornosti i stručnosti rada u toj agenciji.
Kada pođemo od činjenice da je od 2001. godine došlo do bitnijeg smanjenja zaposlenih u Srbiji, recimo, u prerađivačkoj industriji – 248.000, u poljoprivredi – 35.000 itd., dakle, uglavnom se radi o nekoj prerađivačkoj industriji, možemo uočiti da je do povećanja zaposlenosti došlo u prosveti, oko 13.000, u državnoj upravi i u komunalnim uslugama, otprilike, od po 5.500 zaposlenih. Dakle, očigledno je da je javni sektor taj koji zapošljava, a u sektoru koji se bavi neposrednom proizvodnjom, koji se bavi proizvodnjom koju mora sam da finansira, dolazi do manjka zaposlenih. Iz tog razloga imamo konstantno povećanje javne potrošnje i konstantno povećanje zaposlenih u javnom sektoru.
Kada pogledamo da i sada, kada se raspravlja o smanjenju broja republičke administracije, o manje zaposlenih u javnom sektoru, postoje određeni izuzeci koji se odnose na policiju i Vojsku, a i na one koji imaju pet godina do penzije, faktički, mi opet kola lomima na onima koji su najaktivniji, koji se nalaze u situaciji da mogu najviše da rade i najviše da pruže.
Mislim da nije najracionalnije da smanjujemo samo broj zaposlenih, ukoliko to smanjenje ne bude pratilo i nešto drugo, pored te kvantitativne ocene, ako pri tom ne vodimo računa o tome da li ćemo, time što ćemo otpustiti određen broj radnika, dobiti i veće troškove, zbog toga što ćemo imati zastoj u radu tog javnog sektora, odnosno u republičkoj administraciji. Mnogo je tu činjenica koje moraju da se uzmu u obzir da bi se dobio krajnji željeni efekat, a to je racionalizacija i ušteda.
Danas se samo priča o racionalizaciji, a ušteda je, nekako, u drugom planu. Ušteda je ta koja je, između ostalog, bila pitanje broj jedan u pregovorima naše vlade s MMF-om i u redu je da se radi na tome da se smanjuje izdatak države i da se smanjuje potrošnja iz budžeta. Međutim, ako ta ušteda bude išla na uštrb svega ostalog, dakle, stručnosti rada republičke administracije, korisnosti njihovog rada, a mi moramo da imamo republičku administraciju koja će da zadovolji, pre svega, interese građana, u tom slučaju, ta ušteda neće biti korisna, biće apsolutno bez tog efekta koji se u zakonskom predlogu i navodi kao obrazloženje za ovu racionalizaciju u republičkoj administraciji.