Poštovani predsedavajući, uvaženi ministre sa saradnicima, poštovane koleginice i kolege, na član 1. ovog zakona podneo sam amandmanom kojim se dodaje stav 3. koji glasi: „NOKS-om se afirmiše sveukupan razvoj Republike Srbije sa posebnim osvrtom na nerazvijene opštine“.
Imajući u vidu da sam podneo amandman već na član 1. Predloga ovog zakona, imam potrebu da obrazložim, pre svega NOKS, odnosno nacionalni okvir kvalifikacija Republike Srbije.
To je instrument kojim se uređuju pitanja kvalifikacija potrebne tržištu, radne snage i predstavlja osnovu za primenu koncepta celoživotnog učenja.
Upravo koncept celoživotnog učenja je odgovor na pitanje kako da uhvatimo korak sa svetom koji se ubrzano menjaju, svetom u kome se sve teže prati protok informacija gde je teško pratiti ubrzanje kojim se stvaraju nova znanja.
Odgovor na ovo pitanje je da je najznačajnije pravilno shvatiti proces i značaj učenja, kako za lični rast, tako i za unapređenje zajednice.
Učenje je oduvek bilo sastavni deo čovekovog postojanja, a danas je to neprekidan proces napredovanja.
Jednostavno, učiti, znači menjati se. Živimo u svetu u kome se sve menja i sve uči. Organizacije gradova i zajednice, pametne aplikacije i slično.
Koncept celoživotnog učenja predstavlja uvažavanje potreba odraslih za razvoj tokom čitavog života.
Naime, obrazovanje je proces koji obuhvata samo organizaciono učenje, dok je učenje širi pojam koji uključuje svaku priliku za sticanje znanja tokom čitavog života. Bitno je naglasiti da se upravo zbog ubrzanog tehnološkog razvoja, lista zanimanja dramatično menja i Srbija mora imati opisane obrazovne profile i zanimanja, gde se ti profili uklapaju. To je važno zbog usklađivanja sa evropskim standardima.
U standardu nacionalnog okvira kvalifikacija, znaće se kada neko završi određenu vrstu obrazovanja, kakvu vrstu znanja je stekao, kakve sposobnosti i veštine i kakvu vrstu posla može da obavlja, jer se na taj način uređuje i lista jasno definisanih zanimanja.
Evidentno je da u visokom obrazovanju postoje mnoštvo kvalifikacija, a ponekad se zbog njihovih stručnih naziva ne stiče utisak šta neko može da radi na osnovu stečene kvalifikacije, što nakon donošenja ovog zakona, odnosno izrade liste, standarda, više neće biti slučaj.
Dakle, u današnje vreme neophodno je konstantno ulagati u sebe, učiti, unapređivati svoje sposobnosti i znanja i na taj način se prilagođavati potrebama i zahtevima modernog tržišnog rada.
Međutim, i permanentno ulaganje u sebe nije dovoljno. Potrebno je učiti brže od drugih i ta stečena znanja adekvatno primenjivati u datim okolnostima.
Razvojem i primenom NOKS, uspostavlja se i uređuje sistem kvalifikacija, koji u skladu sa zahtevima društvenog i ekonomskog razvoja, uopšte kroz unapređenje kvaliteta, obrazovne ponude i lakše pokretljivosti radne snage, a samim tim se afirmiše sveukupni razvoj Republike Srbije, sa posebnim osvrtima na nerazvijene opštine, što je dodatno definisano u amandmanu 1. koji sam predložio. Hvala.